ESG w opiniach i działaniach polskich przedsiębiorców z sektora MŚP
Autor: Bank Gospodarstwa Krajowego
Data publikacji: 05/04/2024
Tematyka: Ekonomia | Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport analizuje podejście polskich przedsiębiorców z sektora MŚP do zrównoważonego rozwoju i standardów ESG (environmental, social, governance). Badanie ujawnia, że znajomość akronimu ESG jest ograniczona, szczególnie wśród mikroprzedsiębiorstw, gdzie tylko 7% respondentów potwierdza jego znajomość. W miarę wzrostu wielkości firmy, rozpoznawalność tego terminu rośnie, osiągając 29% wśród średnich przedsiębiorstw.
Firmy MŚP wykazują zróżnicowane podejście do kwestii ESG, postrzegając zieloną transformację zarówno jako szansę, jak i koszt. Wiele z nich podejmuje działania związane z ESG, jednak ich zakres i intensywność są znacznie niższe w mikroprzedsiębiorstwach w porównaniu do firm małych i średnich. Wspieranie pracowników w angażowaniu się w inicjatywy ESG oraz współpraca z zewnętrznymi interesariuszami są rzadziej praktykowane w mniejszych firmach.
Raport podkreśla potrzebę dalszej edukacji w zakresie zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza wśród mikroprzedsiębiorstw, aby zwiększyć ich zaangażowanie w działania proekologiczne i społeczne. W kontekście rosnącej presji regulacyjnej i globalnych celów zrównoważonego rozwoju, przedsiębiorstwa muszą dostosować swoje strategie, aby zminimalizować negatywny wpływ na środowisko i zapewnić długoterminową odporność gospodarczą.
Wnioski
Wnioski
1. Niedostateczna znajomość ESG wśród MŚP: Zaledwie 7% badanych przedsiębiorstw z sektora MŚP deklaruje znajomość akronimu ESG, co wskazuje na potrzebę intensyfikacji działań edukacyjnych i informacyjnych w zakresie zrównoważonego rozwoju. Niska świadomość może ograniczać zdolność firm do wdrażania skutecznych strategii ESG, co w dłuższej perspektywie może wpłynąć na ich konkurencyjność.
2. Ograniczone działania w obszarze ESG: Większość MŚP ogranicza swoje działania do obowiązkowego monitorowania wskaźników i procesów, co sugeruje, że wiele firm nie podejmuje proaktywnych kroków w kierunku zrównoważonego rozwoju. Taki stan rzeczy może prowadzić do stagnacji w implementacji innowacyjnych rozwiązań, które mogłyby przynieść korzyści zarówno środowiskowe, jak i ekonomiczne.
3. Postrzeganie ESG jako kosztu: 48% MŚP w Polsce uważa, że standardy związane z ESG wiążą się przede wszystkim z dodatkowymi kosztami. To podejście może hamować inwestycje w zrównoważony rozwój, ponieważ przedsiębiorcy obawiają się, że koszty związane z wdrażaniem praktyk ESG przewyższą potencjalne korzyści. Wymaga to zmiany narracji na temat ESG, aby ukazać jego długoterminowe korzyści.
4. Różnice w zaangażowaniu w ESG w zależności od wielkości firmy: Średnie przedsiębiorstwa realizują średnio ponad 6 działań związanych z ESG, podczas gdy małe i mikrofirmy podejmują znacznie mniej aktywności. To wskazuje na potrzebę dostosowania strategii wsparcia dla różnych typów przedsiębiorstw, aby umożliwić mniejszym firmom skuteczniejsze wdrażanie praktyk zrównoważonego rozwoju.
5. Brak zasobów jako bariera w implementacji ESG: 54% firm, które nie uwzględniły kwestii ESG w swoich strategiach, wskazuje na brak odpowiednich zasobów, wiedzy i kompetencji jako główną przeszkodę. To podkreśla konieczność stworzenia programów wsparcia, które pomogą MŚP w zdobywaniu niezbędnych umiejętności i zasobów do efektywnego wdrażania praktyk ESG.
6. Potencjalne koszty związane z dyrektywą CSRD: Wprowadzenie dyrektywy CSRD może wiązać się z rocznymi kosztami raportowania niefinansowego sięgającymi od 1,4 do 2,6 miliarda złotych dla firm objętych tym obowiązkiem. Warto, aby przedsiębiorstwa przygotowały się na te zmiany, a także rozważyły, jak mogą wykorzystać te regulacje do poprawy swojej efektywności operacyjnej i wizerunku na rynku.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Edukacja i Szkolenia w Zakresie ESG: Firmy powinny zainwestować w programy edukacyjne i szkoleniowe dla pracowników, aby zwiększyć ich wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju oraz standardów ESG. Wzrost kompetencji w tym obszarze pozwoli na lepsze zrozumienie korzyści płynących z wdrażania praktyk zrównoważonego rozwoju oraz umożliwi skuteczniejsze podejmowanie decyzji.
2. Współpraca z Firmami Doradczymi: MŚP powinny rozważyć nawiązanie współpracy z firmami doradczymi specjalizującymi się w obszarze ESG. Taka współpraca może pomóc w opracowaniu i wdrożeniu strategii zrównoważonego rozwoju, a także w dostosowaniu się do obowiązujących regulacji prawnych, co zminimalizuje ryzyko związane z nieprzestrzeganiem norm.
3. Integracja ESG z Modelem Biznesowym: Przedsiębiorstwa powinny dążyć do integracji kwestii ESG w swoje modele biznesowe. Oznacza to, że działania związane z zrównoważonym rozwojem powinny być traktowane jako integralna część strategii firmy, a nie jedynie jako dodatkowe obowiązki. Taka integracja może przyczynić się do długoterminowego wzrostu i konkurencyjności.
4. Monitorowanie i Raportowanie Wskaźników ESG: MŚP powinny wprowadzić systematyczne monitorowanie i raportowanie wskaźników związanych z ESG. Regularne zbieranie danych pozwoli na ocenę postępów w realizacji celów zrównoważonego rozwoju oraz umożliwi identyfikację obszarów wymagających poprawy.
5. Angażowanie Interesariuszy: Firmy powinny aktywnie angażować interesariuszy, w tym pracowników, klientów i społeczności lokalne, w procesy związane z ESG. Dialog z interesariuszami może przynieść cenne informacje zwrotne oraz pomóc w identyfikacji oczekiwań i potrzeb, co z kolei może wpłynąć na skuteczność działań z zakresu zrównoważonego rozwoju.
6. Zarządzanie Zasobami i Kompetencjami: MŚP powinny zainwestować w rozwój zasobów i kompetencji związanych z ESG. Obejmuje to zarówno zatrudnianie specjalistów odpowiedzialnych za kwestie zrównoważonego rozwoju, jak i rozwijanie umiejętności istniejących pracowników. Wzmacnianie kompetencji w tym zakresie jest kluczowe dla skutecznego wdrażania polityk ESG i osiągania celów zrównoważonego rozwoju.