Dyskryminacja ze względu na wiek na polskim rynku pracy – diagnoza
Autor: Polski Instytut Ekonomiczny
Data publikacji: 12/2021
Tematyka: Demografia | Polityka społeczna | Prawo
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego dotyczy zjawiska ageizmu w Polsce, czyli dyskryminacji ze względu na wiek. Dokument analizuje przyczyny, skutki i przejawy ageizmu, zarówno wobec osób starszych, jak i młodszych. Autorzy raportu wskazują na negatywne konsekwencje ageizmu dla społeczeństwa, takie jak wykluczenie społeczne, niskie zatrudnienie osób starszych oraz bariery w dostępie do usług i praw. Raport przedstawia również analizę przepisów prawnych oraz polityk publicznych mających na celu zwalczanie ageizmu.
Wnioski
Wnioski
- Ageizm jest powszechnym zjawiskiem w Polsce, wpływającym negatywnie na życie zarówno osób starszych, jak i młodszych.
- Ageizm prowadzi do wykluczenia społecznego i ekonomicznego osób starszych oraz utrudnia ich dostęp do usług i praw.
- Młodsze pokolenia również doświadczają ageizmu, co może prowadzić do trudności w wejściu na rynek pracy i awansie zawodowym.
- Istniejące przepisy prawne i polityki publiczne nie są wystarczająco skuteczne w zwalczaniu ageizmu.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Wzmocnienie przepisów prawnych dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek.
- Wprowadzenie programów edukacyjnych i kampanii społecznych mających na celu zmianę postaw wobec osób w różnym wieku.
- Rozwój polityk aktywizacji zawodowej dla osób starszych oraz wsparcie dla młodszych w wejściu na rynek pracy.
- Wspieranie badań naukowych dotyczących ageizmu i jego wpływu na społeczeństwo.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami międzynarodowymi w celu wymiany doświadczeń i dobrych praktyk w zwalczaniu ageizmu.