Wyzwanie emerytur kobiet w Polsce propozycja dróg rozwiązania

Streszczenie

Streszczenie

Raport omawia problem niższych emerytur dla kobiet w Polsce w porównaniu z mężczyznami, gdzie średnia emerytura dla kobiet jest o 50% niższa niż dla mężczyzn. Problematyka ta jest szczególnie zauważalna w przypadku nowo przyznawanych świadczeń emerytalnych. Analiza przedstawia różne przyczyny utrzymywania się tego problemu, takie jak niższe wynagrodzenia dla kobiet czy czynniki wpływające na wysokość świadczeń emerytalnych po zakończeniu ich pracy zawodowej. Autorzy proponują dziesięć rozwiązań mających na celu podniesienie wysokości emerytur dla kobiet, skierowanych do różnych grup interesariuszy. Podkreślana jest konieczność podjęcia działań mających na celu poprawę obecnej sytuacji oraz zwiększenie zaufania do systemu ubezpieczeń społecznych.

Główne rekomendacje

Główne rekomendacje

1. Opcjonalne wyższe składki do PPE oraz wpłaty do PPK.
2. Korzystniejsza waloryzacja emerytury kobiet, które wychowywały dzieci.
3. Wyższa najniższa emerytura po odłożeniu decyzji o przejściu na emeryturę po 65 roku życia.
4. Dodatek pielęgnacyjny od 70 roku życia w przypadku kobiet, które przeszły na emeryturę po 65 roku życia.
5. Wyższe dla kobiet wpłaty powitalne oraz dopłaty roczne do PPE oraz PPK.
6. Dodatek dla wdów (emerytura po zmarłym partnerze).
7. Dobrowolne wyższe limit wpłat na IKE oraz na IKZE.
8. Późniejsze wypłaty z PPE/PPK.
9. Korzystniejsze oskładkowanie okresów braku aktywności zawodowej kobiet.