Wynagrodzenia zarządów spółek z GPW
Autor: Grant Thornton
Data publikacji: 08/12/2023
Tematyka: Ekonomia | Gospodarka i rynek pracy | Infrastruktura
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport Grant Thornton 2023 analizuje wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w kontekście wzrostu inflacji i trudności biznesowych. Pomimo skokowego wzrostu kosztów, spółki odnotowały znaczący wzrost przychodów i wyników finansowych. Menedżerowie zasłużyli na nagrody za skuteczne zarządzanie w trudnych warunkach. Wzrost wynagrodzeń członków zarządów w 2022 roku był zróżnicowany, z największymi podwyżkami w niektórych spółkach osiągając nawet 644%. Raport podkreśla, że mimo wyzwań, menedżerowie spółek giełdowych skutecznie radzili sobie z presją kosztów, co przełożyło się na poprawę rentowności firm.
Wnioski
Wnioski
Mimo trudności związanych z wojną na Ukrainie i wzrostem kosztów, spółki giełdowe odnotowały znaczący wzrost przychodów, co świadczy o ich zdolności do adaptacji do zmieniającego się otoczenia biznesowego.
Skokowa rentowność spółek giełdowych wskazuje na skuteczność działań menedżerów w zarządzaniu kosztami i poszukiwaniu dodatkowych źródeł przychodów.
Niewielki wzrost wynagrodzeń członków zarządów w ujęciu realnym wskazuje na umiarkowany wzrost kosztów personalnych, co może być efektem świadomej polityki płacowej spółek.
Analiza efektywności zarządów, mierzona przychodami generowanymi na każde 1 tys. zł wynagrodzenia, pokazuje poprawę w 2022 roku, co może być rezultatem skuteczniejszego zarządzania strategicznego.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
Spółki giełdowe powinny kontynuować politykę zrównoważonego wzrostu wynagrodzeń członków zarządów, uwzględniającą realne wskaźniki inflacji i wyniki finansowe firmy.
Konieczne jest dalsze monitorowanie efektywności zarządów poprzez analizę generowanych przychodów w relacji do wynagrodzeń, co może pomóc w identyfikacji obszarów do dalszej optymalizacji.
Spółki powinny rozwijać programy motywacyjne dla menedżerów, które będą skoncentrowane na osiąganiu konkretnych celów biznesowych i wzroście wartości firmy.
W kontekście zmieniającego się otoczenia biznesowego, zarządy spółek giełdowych powinny kontynuować inwestycje w rozwój kompetencji menedżerskich oraz monitorować trendy rynkowe, aby efektywnie reagować na zmiany.