Wykorzystanie zawodowego potencjału starszych pokoleń jako wyzwanie dla polityki publicznej na najbliższe lata
Data publikacji: 04/2021
Tematyka: Demografia | Gospodarka i rynek pracy | Polityka społeczna
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Wykorzystanie zawodowego potencjału starszych pokoleń jako wyzwanie dla polityki publicznej na najbliższe lata” skupia się na analizie sytuacji zawodowej osób starszych w Polsce oraz przedstawia propozycje działań, które mogą pomóc w wykorzystaniu ich potencjału. W raporcie opisane są konkretne działania, które mogą pomóc w wykorzystaniu potencjału zawodowego osób starszych.
Wnioski
Wnioski
- Starzenie się społeczeństwa to wyzwanie dla polityki publicznej, które wymaga działań na wielu poziomach, w tym w obszarze rynku pracy, edukacji, zdrowia i infrastruktury.
- Osoby starsze posiadają duży potencjał zawodowy, który może być wykorzystany przez pracodawców, jednakże istnieją bariery i stereotypy, które utrudniają im dostęp do rynku pracy.
- Wspieranie aktywności zawodowej osób starszych może przyczynić się do poprawy ich sytuacji materialnej i jakości życia, a także przeciwdziałać wykluczeniu społecznemu.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Wprowadzenie programów szkoleniowych i przekwalifikowujących dla osób starszych, które pozwolą im na zdobycie nowych umiejętności i dostosowanie się do wymagań rynku pracy.
- Promowanie elastycznych form zatrudnienia, takich jak umowy o pracę na czas określony lub umowy zlecenia, które pozwolą na dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i możliwości osób starszych.
- Zachęcanie pracodawców do zatrudniania osób starszych poprzez wprowadzenie zachęt finansowych, np. ulg podatkowych lub dotacji na szkolenia pracowników.
- Poprawa dostępu do opieki zdrowotnej i edukacji, co pozwoli na utrzymanie dobrej kondycji fizycznej i umysłowej osób starszych oraz ułatwi im powrót na rynek pracy.