Wybrane dane dotyczące sytuacji społeczno-gospodarczej województwa małopolskiego
Autor: Centrum Polityk Publicznych
Data publikacji: 01/10/2024
Tematyka: Edukacja i Nauka | Gospodarka i rynek pracy | Samorząd terytorialny | Statystyki
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Województwo małopolskie odnotowało znaczący rozwój w obszarze działalności badawczo-rozwojowej (B+R) w ostatniej dekadzie. W 2022 roku działało tam niemal 800 podmiotów B+R, co stanowi ponad trzykrotny wzrost w porównaniu do 2012 roku. Większość z tych instytucji, bo aż 93%, należy do sektora przedsiębiorstw, co podkreśla ich kluczową rolę w innowacjach. Małopolska zajmuje trzecie miejsce w kraju pod względem liczby podmiotów B+R oraz drugie pod względem ich nasycenia.
W 2022 roku w sektorze B+R pracowało ponad 34 tysiące osób, co świadczy o rosnącym znaczeniu tej działalności w regionie. Nakłady na innowacje w przedsiębiorstwach przekroczyły 5 miliardów złotych, co oznacza wzrost o 146% w stosunku do 2013 roku. Szczególnie zauważalny był wzrost inwestycji w sektorze usług, który niemal sześciokrotnie zwiększył swoje nakłady.
Jednakże, mimo rosnącej liczby podmiotów i inwestycji, liczba udzielonych patentów w Małopolsce spadła w ostatnich dwóch latach, co jest tendencją obserwowaną również w skali kraju. Region plasuje się na trzecim miejscu pod względem średniorocznej liczby patentów, co wskazuje na potrzebę dalszego wsparcia innowacyjności.
Wnioski
Wnioski
1. Wzrost zatrudnienia w sektorze B+R: W latach 2013-2022 w województwie małopolskim zaobserwowano znaczący wzrost liczby pracujących w działalności badawczo-rozwojowej. Wzrost ten wskazuje na rosnące znaczenie innowacji i badań w lokalnej gospodarce, co może przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności regionu.
2. Zwiększenie udziału pracowników w B+R: Udział pracujących w działalności badawczo-rozwojowej w ogólnej liczbie zatrudnionych w regionie wzrósł w analizowanym okresie. Wzrost ten może świadczyć o rosnącej świadomości przedsiębiorstw na temat znaczenia innowacji oraz o ich gotowości do inwestowania w rozwój kompetencji pracowników.
3. Porównanie z innymi województwami: Małopolskie, z liczbą pracujących w B+R na poziomie 16,8 na 1000 ludności w wieku produkcyjnym w 2022 roku, plasuje się w czołówce województw w Polsce. To wskazuje na silną pozycję regionu w kontekście działalności badawczo-rozwojowej w skali kraju.
4. Zróżnicowanie nakładów na B+R: W raporcie zauważono różnice w strukturze nakładów na działalność badawczo-rozwojową w zależności od sektorów wykonawczych. Zróżnicowanie to może sugerować, że niektóre branże są bardziej skłonne do inwestowania w innowacje, co może wpływać na ich rozwój i adaptację do zmieniających się warunków rynkowych.
5. Potrzeba dalszych inwestycji w innowacje: Mimo pozytywnych trendów, raport wskazuje na konieczność dalszych inwestycji w działalność badawczo-rozwojową, aby utrzymać dynamikę wzrostu oraz sprostać rosnącym wymaganiom rynku. Wspieranie innowacji powinno stać się priorytetem dla lokalnych władz oraz przedsiębiorstw.
6. Rola edukacji i współpracy z uczelniami: Wzrost liczby pracowników w B+R podkreśla znaczenie współpracy między sektorem edukacyjnym a przemysłem. Uczelnie wyższe powinny intensyfikować programy kształcenia w obszarze nauk ścisłych i technicznych, aby dostarczać wykwalifikowanych specjalistów, którzy będą w stanie sprostać wymaganiom rynku pracy w kontekście innowacji.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wzmacnianie współpracy między sektorem naukowym a przemysłem: Należy zintensyfikować działania mające na celu integrację instytucji badawczych z przedsiębiorstwami. Wspólne projekty badawcze oraz programy stażowe dla studentów i absolwentów mogą przyczynić się do transferu wiedzy i innowacji, co w efekcie zwiększy konkurencyjność regionu.
2. Zwiększenie nakładów na działalność badawczo-rozwojową: Rekomenduje się, aby zarówno sektor publiczny, jak i prywatny zwiększyły inwestycje w B&R. Wzrost nakładów na badania i rozwój powinien być wspierany przez lokalne władze poprzez ulgi podatkowe oraz dotacje, co zachęci przedsiębiorstwa do podejmowania innowacyjnych działań.
3. Promowanie kultury innowacji wśród przedsiębiorców: Ważne jest, aby prowadzić kampanie informacyjne i szkoleniowe, które zwiększą świadomość przedsiębiorców na temat korzyści płynących z innowacji. Programy wsparcia dla startupów oraz inkubatory przedsiębiorczości mogą stanowić platformę do rozwijania kreatywnych pomysłów i wdrażania nowoczesnych rozwiązań.
4. Rozwój infrastruktury badawczej: Należy zainwestować w rozwój infrastruktury badawczej, w tym laboratoriów i centrów badawczych, które będą dostępne dla przedsiębiorstw. Umożliwi to prowadzenie zaawansowanych badań oraz testowanie nowych technologii, co jest kluczowe dla rozwoju innowacyjnych produktów i usług.
5. Zwiększenie liczby pracowników w sektorze B&R: Rekomenduje się działania mające na celu zwiększenie liczby pracowników w obszarze B&R poprzez programy edukacyjne i szkoleniowe. Współpraca z uczelniami wyższymi w zakresie kształcenia specjalistów w dziedzinach technicznych i naukowych jest niezbędna do zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę.
6. Monitorowanie i ocena efektywności działań B&R: Należy wprowadzić systematyczne monitorowanie i ocenę efektywności podejmowanych działań w obszarze B&R. Regularne analizy wyników oraz raportowanie osiągnięć pozwolą na identyfikację najlepszych praktyk oraz obszarów wymagających poprawy, co przyczyni się do lepszego zarządzania zasobami i strategią rozwoju regionu.