Ukraińskie firmy w Polsce w latach 2022-2024
Autor: Polski Instytut Ekonomiczny
Data publikacji: 24/02/2024
Tematyka: Ekonomia | Gospodarka i rynek pracy | Polityka | Polityka społeczna | Wojna na Ukrainie
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
W latach 2022-2024 ukraińscy przedsiębiorcy znacząco wpłynęli na polską gospodarkę, rejestrując około 89 tysięcy działalności gospodarczych, w tym 77,7 tysiąca jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG). W 2024 roku zarejestrowano 33,2 tysiąca nowych JDG, co stanowi wzrost o ponad 100% w porównaniu do 2022 roku. Ukraińcy dominują w sektorach budowlanym, usługowym oraz transportowym, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy i wypełniania nisz rynkowych.
Warto zauważyć, że przedsiębiorczość wśród Ukraińców nie tylko wspiera lokalną gospodarkę, ale także sprzyja innowacyjności i transferowi wiedzy. W 2024 roku 4% ukraińskich JDG zostało zamkniętych, co jest zgodne z ogólnym trendem w Polsce. Wiele firm zakładanych przez Ukraińców to kontynuacja działalności prowadzonej w Ukrainie przed wojną, a inne odpowiadają na potrzeby zarówno polskich obywateli, jak i ukraińskich uchodźców.
Dzięki wysokiemu poziomowi przedsiębiorczości, Ukraińcy w Polsce zyskują większą niezależność finansową, co jest szczególnie istotne w kontekście ich sytuacji po przybyciu do Polski. Wzrost liczby firm ukraińskich przyczynia się do ożywienia gospodarczego, a ich obecność w Polsce staje się coraz bardziej zauważalna.
Wnioski
Wnioski
1. Wzrost liczby jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG) zakładanych przez obywateli Ukrainy w Polsce, który osiągnął 77,7 tys. w latach 2022-2024, wskazuje na rosnącą przedsiębiorczość wśród imigrantów oraz ich adaptację do lokalnego rynku pracy. W 2024 roku liczba nowych JDG wzrosła ponad dwukrotnie w porównaniu do 2022 roku, co podkreśla dynamiczny rozwój tego segmentu.
2. Ukraińscy przedsiębiorcy w Polsce wykazują znaczną aktywność zawodową, z wskaźnikiem zatrudnienia wynoszącym 78%, co jest wyraźnie wyższe niż średnia dla osób w wieku 15 lat i starszych w Polsce. Taki poziom aktywności może być wynikiem zarówno potrzeby finansowej, jak i chęci wykorzystania posiadanych kwalifikacji w sposób bardziej niezależny.
3. Wysoki odsetek ukraińskich JDG w branży budowlanej (32%) oraz znaczący udział w sektorach takich jak informacja i komunikacja, handel oraz transport, wskazują na istotną rolę, jaką imigranci odgrywają w polskiej gospodarce, zwłaszcza w obszarach, gdzie występuje niedobór pracowników.
4. Zjawisko fałszywego samozatrudnienia wśród imigrantów, w tym Ukraińców, jest niepokojące i wymaga uwagi, ponieważ może prowadzić do nadużyć oraz obniżenia standardów pracy. Warto zwrócić uwagę na konieczność monitorowania i regulacji w tym zakresie, aby zapewnić uczciwe warunki zatrudnienia.
5. Wzrost liczby firm zakładanych przez obywateli Ukrainy może być również interpretowany jako odpowiedź na potrzeby rynku, zarówno polskiego, jak i ukraińskich uchodźców. Część z tych działalności stanowi kontynuację działalności prowadzonej w Ukrainie przed wojną, co podkreśla ich elastyczność i zdolność do adaptacji.
6. Wysoki odsetek zawieszanych działalności (9% w 2024 roku) wśród ukraińskich JDG, zbliżony do ogólnego trendu w Polsce, sugeruje, że przedsiębiorcy mogą napotykać trudności w utrzymaniu działalności, co może być wynikiem zmieniających się warunków rynkowych oraz wyzwań związanych z integracją w nowym środowisku.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wprowadzenie programów wsparcia dla ukraińskich przedsiębiorców, które obejmowałyby szkolenia z zakresu zarządzania firmą, marketingu oraz przepisów prawnych w Polsce. Takie inicjatywy mogłyby zwiększyć efektywność działalności gospodarczej oraz przyczynić się do długoterminowego rozwoju firm.
2. Ułatwienie dostępu do finansowania dla ukraińskich przedsiębiorców poprzez stworzenie specjalnych funduszy lub programów kredytowych, które byłyby dostosowane do potrzeb i specyfiki działalności prowadzonych przez cudzoziemców. To mogłoby pomóc w pokonywaniu barier finansowych, które często ograniczają rozwój nowych firm.
3. Promowanie współpracy między polskimi a ukraińskimi przedsiębiorcami poprzez organizację targów, konferencji oraz spotkań networkingowych. Takie wydarzenia mogłyby sprzyjać wymianie doświadczeń, nawiązywaniu kontaktów biznesowych oraz wspólnym projektom, co wzmocniłoby integrację obu społeczności.
4. Zwiększenie działań informacyjnych dotyczących legalnych form zatrudnienia oraz możliwości zakupu usług przez ukraińskich przedsiębiorców. Edukacja w tym zakresie mogłaby pomóc w redukcji nielegalnego zatrudnienia oraz poprawić sytuację na rynku pracy.
5. Wspieranie inicjatyw lokalnych, które promują przedsiębiorczość wśród uchodźców wojennych z Ukrainy, poprzez tworzenie inkubatorów biznesowych oraz przestrzeni coworkingowych. Takie miejsca mogłyby oferować nie tylko infrastrukturę, ale także mentoring i wsparcie w zakresie rozwoju biznesu.
6. Zwiększenie współpracy z instytucjami edukacyjnymi w celu dostosowania programów nauczania do potrzeb rynku pracy, zwłaszcza w branżach, w których ukraińscy przedsiębiorcy są aktywni. Wprowadzenie kursów zawodowych oraz szkoleń technicznych mogłoby przyczynić się do podniesienia kwalifikacji pracowników i zaspokojenia potrzeb lokalnych firm.