Studenci a wymagania rynku pracy
Autor: Stowarzyszenie Koliber
Data publikacji: 10/2023
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Studenci a wymagania rynku pracy” prezentuje analizy i wyniki badań dotyczących oczekiwań pracodawców względem kompetencji, jakie powinny posiadać młode osoby wchodzące na rynek pracy. Na podstawie analizy około tysiąca ofert pracy oraz dedykowanych ankiet wśród przedsiębiorców z różnych branż wskazuje się na cztery główne obszary kluczowych umiejętności: kompetencje miękkie, znajomość języków obcych, zdobyte doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kwalifikacje specjalistyczne. Szczególnie podkreślano wagę zdolności interpersonalnych, elastyczności, umiejętności pracy pod presją czasu oraz dobrej znajomości języka angielskiego.
Raport pokazuje różnice branżowe w oczekiwaniach dotyczących kompetencji, np. w sektorze IT wymagane są znane języki programowania, a w księgowości – znajomość systemów podatkowych. Co ważne, przedsiębiorcy są otwarci również na zatrudnienie osób z wyższymi stopniami naukowymi, postrzegając ich wiedzę jako potencjał rozwojowy dla firmy. Z analizy wynika także istotność działalności w organizacjach studenckich, szkoleń oraz samodzielnego zdobywania wiedzy praktycznej. Raport dostarcza wartościowych wskazówek dla studentów i absolwentów, pomagając kierować rozwój kariery zgodnie z wymaganiami rynku pracy.
Wnioski
Wnioski
1. Najważniejsze wymagania pracodawców wobec kandydatów skupiają się na kompetencjach miękkich, znajomości języków obcych, doświadczeniu zawodowym oraz dodatkowych kwalifikacjach specjalistycznych.
2. Znajomość języka angielskiego na różnych poziomach zaawansowania jest standardem w większości branż, a drugi język obcy stanowi wartość dodaną.
3. Doświadczenie zdobyte w organizacjach studenckich oraz poprzez praktyki i szkolenia znacząco zwiększa atrakcyjność kandydatów.
4. Różnice branżowe przekładają się na specyficzne wymagania dotyczące umiejętności, np. języki programowania w IT, czy kursy specjalistyczne w prawie i księgowości.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Studenci i absolwenci powinni rozwijać kompetencje miękkie, szczególnie zdolności komunikacyjne, odporność na stres i umiejętność pracy zespołowej.
2. Konieczne jest podnoszenie umiejętności językowych, zwłaszcza j. angielskiego, uwzględniając specyfikę branży i poziom zaawansowania wymaganego na stanowisku.
3. Warto angażować się w działalność organizacji studenckich oraz zdobywać doświadczenie zawodowe poprzez praktyki i szkolenia, także te samodzielnie realizowane.
4. Specjaliści w poszczególnych branżach powinni zdobywać umiejętności dedykowane, np. programowanie w IT, znajomość systemów podatkowych czy języków obcych w prawie.