Srebrząca się gospodarka: jak uwolnić potencjał seniorów?
Autor: Polski Instytut Ekonomiczny
Data publikacji: 06/2021
Tematyka: Demografia | Gospodarka i rynek pracy | Polityka społeczna
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Srebrząca się gospodarka: jak uwolnić potencjał seniorów?” przygotowany przez Polski Instytut Ekonomiczny, analizuje wpływ starzenia się społeczeństwa na gospodarkę i rynek pracy. Dokument wskazuje na konieczność uwolnienia potencjału seniorów, czyli osób powyżej 50. roku życia, jako kluczowego elementu strategii na rzecz zrównoważonego rozwoju. Autorzy raportu przedstawiają dane demograficzne, analizują bariery zatrudnienia seniorów oraz proponują rekomendacje, które mogą przyczynić się do zwiększenia ich aktywności zawodowej i społecznej.
Wnioski
Wnioski
- Starzenie się społeczeństwa stanowi wyzwanie dla gospodarki i rynku pracy.
- Seniorzy mają istotny potencjał zawodowy, który można wykorzystać dla zrównoważonego rozwoju.
- Bariery zatrudnienia seniorów obejmują m.in. dyskryminację ze względu na wiek, brak elastycznych form zatrudnienia i niedostosowanie systemu edukacji.
- Wspieranie aktywności zawodowej seniorów może przyczynić się do zwiększenia ich jakości życia i dobrobytu społecznego.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia dla seniorów, takich jak praca zdalna czy praca na część etatu.
- Zmiana przepisów prawnych w celu przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek.
- Dostosowanie systemu edukacji do potrzeb seniorów, m.in. poprzez rozwój edukacji ustawicznej.
- Promowanie zdrowego stylu życia i aktywności fizycznej wśród seniorów.
- Wspieranie inicjatyw społecznych i wolontariatu skierowanego do osób starszych.
- Rozwój usług opiekuńczych i wsparcia dla seniorów, takich jak doradztwo zawodowe czy pomoc w poszukiwaniu pracy.