Raport o polskich firmach rodzinnych notowanych na GPW.
Autor: Grant Thornton
Data publikacji: 11/2023
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport dotyczący polskich firm rodzinnych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych (GPW) ukazuje ich znaczenie na rynku, gdzie stanowią 40% wszystkich spółek. W 2022 roku zaobserwowano wzrost przychodów w różnych sektorach, co może być wynikiem zarówno rozwoju działalności, jak i rosnących cen w obliczu inflacji. W kontekście sukcesji, proces przekazywania władzy i własności kolejnym pokoleniom postępuje powoli, z dominującą rolą założycieli w zarządzaniu firmami.
Jednakże, nowym trendem jest tworzenie fundacji rodzinnych, które umożliwiają elastyczne zarządzanie majątkiem oraz jego ochronę przed rozdrobnieniem. W ciągu czterech miesięcy od wprowadzenia przepisów, 5% firm rodzinnych zdecydowało się na utworzenie takich fundacji.
Spółki rodzinne, mimo niższej rentowności w porównaniu do firm nierodzinnych, są postrzegane jako bezpieczniejsze inwestycje, co znajduje odzwierciedlenie w ich wycenach. Regularnie publikowany Indeks GT20 Rodzinny pokazuje, że te przedsiębiorstwa osiągają wyższą stopę zwrotu przy mniejszej zmienności w porównaniu do głównych indeksów giełdowych, co czyni je atrakcyjnymi dla inwestorów. Wyzwania związane z sukcesją pozostają kluczowym tematem dla firm rodzinnych, które dążą do zapewnienia długoterminowego rozwoju.
Wnioski
Wnioski
1. Sektor artykułów codziennego użytku oraz przemysł i produkcja dominują w przychodach netto ze sprzedaży firm rodzinnych, co wskazuje na ich kluczowe znaczenie w polskiej gospodarce. Wzrost znaczenia tych sektorów w porównaniu do innych branż, takich jak motoryzacja, podkreśla stabilność i ciągłość ich rozwoju.
2. Wśród spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, aż 40% stanowią firmy rodzinne, co świadczy o ich silnej reprezentacji na rynku oraz wpływie na jego dynamikę. Wzrost liczby takich spółek może przyczynić się do większej stabilności rynku kapitałowego.
3. Wzrost liczby przypadków powierzenia funkcji operacyjnych osobom spoza rodziny, który wynosi już 12%, wskazuje na rosnącą otwartość właścicieli firm rodzinnych na zewnętrzne zarządzanie. Taki trend może prowadzić do profesjonalizacji zarządzania i zwiększenia efektywności operacyjnej.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wzmocnienie procesów sukcesji: Firmy rodzinne powinny zainwestować w rozwój i formalizację procesów sukcesji, aby zapewnić płynne przekazanie władzy i własności kolejnym pokoleniom. Warto rozważyć szkolenia dla sukcesorów oraz opracowanie planów sukcesyjnych, które uwzględniają zarówno aspekty zarządzania, jak i strategii rozwoju firmy.
2. Zwiększenie współpracy z zewnętrznymi ekspertami: W obliczu rosnącej złożoności rynku, firmy rodzinne powinny rozważyć angażowanie zewnętrznych specjalistów w zarządzaniu oraz doradztwie strategicznym. Taki krok może przyczynić się do wzmocnienia kompetencji zarządu oraz wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań, co jest kluczowe dla długoterminowego rozwoju.
3. Implementacja fundacji rodzinnych: W celu zabezpieczenia majątku rodzinnego oraz ułatwienia procesu sukcesji, przedsiębiorstwa powinny rozważyć utworzenie fundacji rodzinnych. Fundacje te mogą pomóc w elastycznym zarządzaniu majątkiem oraz w jego ochronie przed rozdrobnieniem, co jest istotne dla zachowania stabilności finansowej firmy.