close

Raport

W tematyce: Gospodarka i rynek pracy

Raport Antal Akces NCBR – Start-upy w Polsce 2024

Autor: Antal

Data publikacji: 03/2024

Informacja prasowa: kliknij tutaj

Skopiuj link do raportu
icon

Streszczenie

icon

Streszczenie

Raport prezentuje kompleksową analizę ekosystemu start-upowego w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem rynku akceleracji. Dokument opisuje etapy rozwoju start-upów, kluczowe wyzwania oraz formy wsparcia dostępne dla młodych przedsiębiorców. Szczególną uwagę zwraca się na programy akceleracyjne organizowane zarówno przez instytucje publiczne, jak i podmioty komercyjne, podkreślając różnicę w ich podejściu i celach.

Raport identyfikuje istotne problemy, takie jak niska jakość niektórych warsztatów, niewystarczające finansowanie czy konieczność skuteczniejszego wprowadzania produktów na rynek. Wskazuje także na rosnące zainteresowanie korporacji współpracą z start-upami oraz wyzwania związane z transformacją modeli finansowania z publicznych na komercyjne.

Wśród elementów kluczowych dla rozwoju kompetencji młodych przedsiębiorców wymienia systematyczne kształcenie, mentoring oraz networking, które realizowane są m.in. przez programy takie jak InCredibles i MBA for Start-ups. Raport rekomenduje podnoszenie standardów i zacieśnianie współpracy różnych aktorów rynku innowacji w Polsce.

icon

Wnioski

icon

Wnioski

1. Niedopasowanie i niska jakość warsztatów obniża efektywność programów akceleracyjnych – konieczna jest ich merytoryczna standaryzacja.

2. Finansowanie pozostaje jednym z głównych wyzwań – potrzebne są większe granty oraz wsparcie na szeroki zakres działań, w tym marketing i prace B+R.

3. Transformacja rynku akceleracji wymaga przejścia z modelu finansowania publicznego do komercyjnego, co wymaga adaptacji działalności akceleratorów.

4. Kompetencje młodych przedsiębiorców powinny być rozwijane systematycznie nie tylko w zakresie wiedzy eksperckiej, ale też zarządzania i działalności gospodarczej.

icon

Główne rekomendacje

icon

Główne rekomendacje

1. Utrzymywać transparentność procesów rekrutacji i selekcji w programach, zapewniając jasne kryteria i zasady ochrony własności intelektualnej start-upów.
2. Rozwijać platformy networkingowe i edukacyjne, które umożliwiają wymianę doświadczeń i mentoring pomiędzy różnymi pokoleniami przedsiębiorców.
3. Stymulować współpracę korporacji z ekosystemem start-upowym poprzez dedykowane programy i inicjatywy wspierające wzajemne korzyści.
4. Promować hybrydowe formy kształcenia, łączące teorię z praktyką, by lepiej przygotować founderów do wychodzenia na rynki międzynarodowe.

Skopiowano!

Przejdź do treści