Prognoza zapotrzebowania na kompetencje i kwalifikacje w wybranych branżach w związku ze zmianami w gospodarce.
Autor: Konfederacja Lewiatan
Data publikacji: 01/2023
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport prezentuje wyniki badań dotyczących przyszłego zapotrzebowania na pracowników o określonych kompetencjach i kwalifikacjach w wybranych branżach. W raporcie uwzględniono zmiany w gospodarce oraz prognozy dotyczące przyszłych trendów. Wyniki badań mogą być wykorzystane przez przedsiębiorstwa w celu identyfikacji potencjalnych kierunków rozwoju rynku pracy w Polsce w nadchodzących latach. Raport zawiera również rekomendacje dotyczące działań, które mogą pomóc w zapobieganiu deficytom kompetencji w odpowiedzi na nieoczekiwane zmiany otoczenia.
Wnioski
Wnioski
- W przyszłości największe zapotrzebowanie na pracowników będzie w branżach związanych z nowymi technologiami, takimi jak IT, robotyka czy sztuczna inteligencja.
- Wzrost zapotrzebowania na pracowników o określonych kompetencjach i kwalifikacjach będzie wymagał ciągłego podnoszenia kwalifikacji przez pracowników oraz inwestycji w szkolenia przez pracodawców.
- Wraz z rozwojem nowych technologii, zmieniają się wymagania stawiane przed pracownikami, co wymaga od pracowników elastyczności i umiejętności szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków.
- Wzrost zapotrzebowania na pracowników o określonych kompetencjach i kwalifikacjach może prowadzić do deficytu pracowników w niektórych branżach, co może wpłynąć na rozwój gospodarczy kraju.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- W celu zapobiegania deficytom pracowników o określonych kompetencjach i kwalifikacjach, należy inwestować w szkolenia pracowników oraz rozwój ich umiejętności.
- Pracodawcy powinni zwracać uwagę na potrzeby rynku pracy i dostosowywać swoje strategie rekrutacyjne do zmieniających się warunków.
- W celu zwiększenia elastyczności pracowników, należy inwestować w rozwój umiejętności miękkich, takich jak umiejętności interpersonalne, komunikacyjne czy kreatywność.
- Należy zachęcać młodych ludzi do kształcenia się w branżach związanych z nowymi technologiami, aby zapewnić odpowiednią podaż pracowników na rynku pracy.
- Wspieranie rozwoju spółdzielczych farm miejskich powinno być jednym z priorytetów polityki publicznej w zakresie zrównoważonego rozwoju miast.
- Władze lokalne powinny aktywnie wspierać inicjatywy mieszkańców dotyczące tworzenia spółdzielczych farm miejskich, poprzez udostępnianie gruntów, udzielanie dotacji i zapewnienie wsparcia merytorycznego.
- Wdrażanie spółdzielczych farm miejskich powinno być poprzedzone analizą potrzeb i możliwości lokalnych społeczności oraz uwzględniać specyfikę danego obszaru.