Praca zdalna po pandemii – Raport podsumowujący webinarium #10 Praca zdalna oczami pracowników.
Data publikacji: 02/2023
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport zawiera wyniki badań jakościowych i ilościowych dotyczących pracy zdalnej, a także wskazuje na wyzwania i problemy z nią związane oraz korzyści, jakie może przynieść. Praca zdalna jest ceniona przez pracowników i może być dobrym rozwiązaniem dla wielu branż, jednak wymaga odpowiedniego zorganizowania miejsca pracy i posiadania odpowiedniego sprzętu. Raport zawiera rekomendacje dla rynku polskiego w zakresie pracy zdalnej.
Wnioski
Wnioski
1. Praca zdalna jest ceniona przez pracowników i może przynieść wiele korzyści, ale wymaga odpowiedniego zorganizowania miejsca pracy i posiadania odpowiedniego sprzętu.
2. Praca zdalna wpływa negatywnie na relacje społeczne, co może prowadzić do izolacji pracowników.
3. Praca zdalna może być dobrym rozwiązaniem dla wielu branż, szczególnie dla tych, które nie wymagają bezpośredniego kontaktu z klientami.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy zdalnej, w tym odpowiednie wyposażenie i oprogramowanie.
2. Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom wsparcie techniczne i szkolenia związane z pracą zdalną.
3. Pracodawcy powinni umawiać się z pracownikami na kontrolę pracy zdalnej i przeprowadzać ją w sposób umówiony i z poszanowaniem prywatności pracowników.
4. Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom możliwość kontaktu z przełożonymi i członkami zespołu, aby zapobiec izolacji pracowników.
5. Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na potrzeby pracowników związane z pracą zdalną i dostosować swoje polityki do tych potrzeb.
6. Rząd powinien wprowadzić regulacje dotyczące pracy zdalnej, aby zapewnić ochronę praw pracowników i pracodawców oraz zapobiec nadużyciom.