Praca osób z niepełnosprawnościami w sektorze publicznym na przykładzie Urzędu m.st. Warszawy
Autor: Fundacja Aktywizacja
Data publikacji: 10/2021
Tematyka: Niepełnosprawni
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Praca osób z niepełnosprawnościami w sektorze publicznym na przykładzie Urzędu m.st. Warszawy” przedstawia wyniki badań dotyczących sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy w sektorze publicznym, w tym ich zatrudnienia, warunków pracy, dostępności środowiska pracy oraz poziomu satysfakcji z pracy. W raporcie zaproponowano również rekomendacje dotyczące poprawy sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy w sektorze publicznym.
Wnioski
Wnioski
- Osoby z niepełnosprawnościami stanowią mniejszość na rynku pracy w sektorze publicznym, a ich sytuacja jest trudniejsza niż osób bez niepełnosprawności.
- Dostępność środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami jest niska, co wpływa na ich komfort pracy i efektywność.
- Pracownicy z niepełnosprawnościami często doświadczają dyskryminacji i braku szans na awans.
- Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami przynosi korzyści dla pracodawcy, w tym zwiększenie różnorodności zespołu, poprawę wizerunku firmy oraz zwiększenie zaangażowania pracowników.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Wprowadzenie programów szkoleniowych dla pracowników i menadżerów w zakresie dostępności środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i biurami karier w celu zwiększenia liczby rekrutowanych pracowników z niepełnosprawnościami.
- Wprowadzenie systemu monitorowania i oceny działań podejmowanych na rzecz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
- Wprowadzenie systemu wsparcia dla pracowników z niepełnosprawnościami, w tym punktu doradczego oraz programów adaptacji stanowisk pracy.
- Wprowadzenie standardów rozmowy kwalifikacyjnej dla osób z niepełnosprawnościami.
- Wprowadzenie systemu nagród i wyróżnień dla pracodawców, którzy podejmują działania na rzecz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.