Poland. Business Harbour Legalny pobyt i praca w Polsce dla cudzoziemców nie tylko spoza UE
Autor: Grant Thornton
Data publikacji: 01/08/2023
Tematyka: Demografia | Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport prezentuje aktualne trendy na rynku pracy w UE, ze szczególnym uwzględnieniem problemów związanych z brakiem pracowników posiadających specjalistyczne umiejętności ICT. Ponad 30% firm zatrudnia pracowników z zagranicy, głównie Ukraińców. Wzrost zainteresowania cudzoziemców pracą w Polsce wymaga odpowiednich rozwiązań, takich jak program Poland. Business Harbour, który ułatwia zatrudnianie specjalistów IT. Demografia i edukacja odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy, a raport analizuje również wpływ tych czynników na rozwój gospodarczy.
Wnioski
Wnioski
1. Brak pracowników z odpowiednimi umiejętnościami ICT stanowi wyzwanie dla przedsiębiorstw w UE, co wymaga zwiększonej inwestycji w edukację techniczną.
2. Zatrudnianie pracowników z zagranicy, głównie Ukraińców, staje się coraz bardziej powszechne w polskich firmach, co świadczy o potrzebie elastycznych rozwiązań migracyjnych.
3. Demografia odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy, a zmiany demograficzne powinny być uwzględnione przy planowaniu polityki zatrudnienia.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wzmacnianie programów edukacyjnych skoncentrowanych na rozwijaniu umiejętności ICT, aby sprostać zapotrzebowaniu na specjalistów w tej dziedzinie.
2. Konieczność opracowania bardziej elastycznych przepisów migracyjnych, które ułatwią zatrudnianie pracowników z zagranicy, zgodnie z potrzebami rynku pracy.
3. Wspieranie inicjatyw mających na celu dostosowanie systemu edukacji do zmieniających się potrzeb rynku pracy, aby zapewnić odpowiednie kwalifikacje przyszłym pracownikom.