Podsumowanie webinarium – praca zdalna po pandemii #1
Data publikacji: 12/2022
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Podsumowanie Webinarium – Praca zdalna po pandemii #1” zawiera analizę pozytywnych i negatywnych aspektów pracy zdalnej oraz propozycje rozwiązań prawnych w kontekście pandemii. W raporcie poruszono tematy związane z gospodarką i rynkiem pracy, prawem oraz administracją publiczną. Wśród najważniejszych wniosków z badania ilościowego i jakościowego dotyczącego pracy zdalnej przeprowadzonego przez spółkę Maison & Partners na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców znalazły się m.in. problemy organizacyjne związane z pracą zdalną oraz niedostosowanie narzędzi do pracy online w sektorze usług publicznych. W raporcie przedstawiono również opinie przedsiębiorców, którzy woleli spotykać się na żywo i wrócić do normalności.
Wnioski
Wnioski
- Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga dostosowania narzędzi i organizacji pracy do nowych warunków.
- Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na potrzeby pracowników i zapewnić im odpowiednie warunki do pracy zdalnej.
- Wprowadzenie pracy zdalnej może przyczynić się do poprawy równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
- Wprowadzenie pracy zdalnej może przyczynić się do zmniejszenia kosztów związanych z wynajmem biura i dojazdami do pracy, co może wpłynąć pozytywnie na budżet firmy.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Wprowadzenie pracy zdalnej powinno być poprzedzone odpowiednim szkoleniem pracowników i dostosowaniem narzędzi do pracy online.
- Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy zdalnej, takie jak ergonomiczne krzesła i biurka oraz stabilne łącze internetowe.
- Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na potrzeby pracowników i regularnie zbierać ich opinie na temat pracy zdalnej.
- Wprowadzenie pracy zdalnej powinno być poprzedzone analizą ryzyka i dostosowaniem procedur bezpieczeństwa do nowych warunków.