Mama wraca do pracy – bariery behawioralne i kierunki wsparcia
Autor: Polski Instytut Ekonomiczny
Data publikacji: 07/2021
Tematyka: Demografia | Gospodarka i rynek pracy | Polityka społeczna
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport Mama wraca do pracy – bariery behawioralne i kierunki wsparcia przygotowany przez Polski Instytut Ekonomiczny analizuje sytuację kobiet na rynku pracy po urodzeniu dziecka. Dokument porusza kwestie związane z zatrudnieniem, zarobkami oraz wsparciem ze strony państwa dla matek wracających do pracy. Autorzy raportu wskazują na istotne różnice w poziomie zatrudnienia oraz zarobków kobiet przed i po urodzeniu dziecka. Raport podkreśla również rolę polityki społecznej w kształtowaniu sytuacji matek na rynku pracy oraz przedstawia rekomendacje dotyczące zmian w systemie wsparcia dla rodzin z dziećmi.
Wnioski
Wnioski
- Istnieją istotne różnice w poziomie zatrudnienia i zarobków kobiet przed i po urodzeniu dziecka.
- Polityka społeczna ma kluczowe znaczenie dla sytuacji matek na rynku pracy.
- Wsparcie ze strony państwa dla matek wracających do pracy jest niewystarczające.
- Brak elastycznych form zatrudnienia utrudnia powrót matek do pracy.
- Nierówności płacowe między kobietami a mężczyznami utrzymują się także po urodzeniu dziecka.
- Dostęp do opieki przedszkolnej jest kluczowy dla umożliwienia powrotu matek do pracy.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Zwiększenie dostępności opieki przedszkolnej dla dzieci.
- Wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia dla matek wracających do pracy.
- Rozszerzenie programów wsparcia dla matek na rynku pracy, np. szkolenia zawodowe.
- Promowanie równości płac między kobietami a mężczyznami.
- Wzmocnienie polityki społecznej skierowanej do rodzin z dziećmi, np. poprzez rozbudowę systemu zasiłków.