Komparatystyka prawa mniejszości narodowych i mniejszości etnicznych w Danii
Data publikacji: 01/2022
Tematyka: Demografia | Polityka społeczna | Prawo
Link źródłowy: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport przedstawia analizę regulacji prawnych dotyczących mniejszości
narodowych i etnicznych w Danii. Omówiono w nim uprawnienia i gwarancje prawne uczestniczenia tych grup w życiu społeczno-gospodarczym, w tym w zakresie zachowania tożsamości i używania języka ojczystego. Przedstawiono także regulacje dotyczące mieszkalnictwa, w tym stworzenie ustawy zwanej "ghetto law" oraz preferencyjne kryteria zamieszkiwania tych obszarów mieszkalnych dla osób wykształconych i zatrudnionych.
Raport stanowi cenne źródło informacji dla osób zainteresowanych tematyką mniejszości narodowych i etnicznych w Danii oraz dla pracowników administracji publicznej i organizacji pozarządowych działających na rzecz tych grup.
Wnioski
Wnioski
1. W Danii istnieją regulacje prawne chroniące mniejszości narodowe i etniczne, w tym ich prawo do zachowania tożsamości i używania języka ojczystego. Jednakże, wciąż istnieją problemy związane z dyskryminacją i nierównym traktowaniem tych grup.
2. Stworzenie ustawy zwanej „ghetto law” w ustawodawstwie duńskim może prowadzić do dalszej segregacji i marginalizacji mniejszości narodowych i etnicznych.
3. Preferencyjne kryteria zamieszkiwania obszarów mieszkalnych dla osób wykształconych i zatrudnionych mogą prowadzić do dalszej segregacji i wykluczenia społecznego osób z niższym wykształceniem i bezrobotnych.
4. Władze duńskie powinny zwiększyć wysiłki na rzecz integracji mniejszości narodowych i etnicznych, w tym poprzez zapewnienie im równych szans na rynku pracy i w edukacji.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wprowadzenie dodatkowych regulacji prawnych mających na celu ochronę mniejszości narodowych i etnicznych przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem.
2. Usunięcie pojęcia „ghetto” z ustawodawstwa duńskiego i wprowadzenie bardziej zrównoważonych rozwiązań mających na celu integrację mniejszości narodowych i etnicznych.
3. Zapewnienie równych szans na rynku pracy i w edukacji dla mniejszości narodowych i etnicznych poprzez wprowadzenie programów szkoleniowych i edukacyjnych oraz preferencyjnych kryteriów rekrutacyjnych.
4. Wspieranie działań na rzecz integracji mniejszości.