IT World of Work 2024 Outlook
Autor: ManpowerGroup
Data publikacji: 07/2024
Tematyka: Cyfryzacja
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „IT World of Work 2024 Outlook” przygotowany przez ManpowerGroup Global Insights analizuje kluczowe trendy i wyzwania kształtujące sektor IT w kontekście dynamicznej cyfryzacji, rosnącej roli sztucznej inteligencji (AI) oraz zmieniających się wymagań rynku pracy. Podkreślono gwałtowny wzrost popytu na kompetencje techniczne, zwłaszcza w obszarze cyberbezpieczeństwa, gdzie deficyt specjalistów globalnie szacowany jest na 4 miliony osób.
Przedsiębiorstwa inwestują w rozwój umiejętności pracowników poprzez programy przekwalifikowania i doszkalania, jednak 78% liderów biznesu wyraża obawy dotyczące tempo adaptacji kadry do nowych technologii. Raport wskazuje na rosnącą wartość kompetencji miękkich takich jak komunikacja, współpraca i adaptacyjność, które zyskują na znaczeniu w erze automatyzacji i AI. W raporcie zaznaczono istotę podejścia „people-first” przy implementacji cyfrowych rozwiązań oraz konieczność odpowiedzialnego wykorzystania potencjału nowych technologii w kontekście etyki, ochrony prywatności i bezpieczeństwa danych.
Wnioski
Wnioski
1. Rynek IT stoi przed narastającym niedoborem wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w obszarze cyberbezpieczeństwa oraz technologii związanych z AI.
2. Szybka adaptacja kadry do nowych technologii pozostaje kluczowym wyzwaniem dla liderów organizacji, mimo rosnących inwestycji w szkolenia i rozwój kompetencji.
3. Kompetencje miękkie stają się równie ważne jak umiejętności techniczne, a ich rozwój jest niezbędny do efektywnej współpracy zespołowej i adaptacji zmian w środowisku cyfrowym.
4. Zastosowanie AI i automatyzacji, choć eliminuje niektóre zadania, generuje nowe role i wymaga od pracowników przedefiniowania umiejętności.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
Organizacje powinny intensyfikować programy upskillingu i reskillingu, ze szczególnym naciskiem na szybkość i elastyczność szkoleń dostosowanych do rozwoju technologii AI.
Firmy IT muszą inwestować w rozwój umiejętności miękkich, takich jak komunikacja i praca zespołowa, wzmacniając holistyczne podejście do kompetencji pracowników.
Niezbędne jest budowanie strategii cyfrowej transformacji skoncentrowanej na pracowniku („people-first”), aby zapewnić akceptację i zaangażowanie zespołu.
Rządy i liderzy branży powinni wspierać rozwój lokalnych ekosystemów technologicznych oraz inwestycje w infrastrukturę edukacyjną i badawczą.