Innowacyjny i efektywny system szkolenia oraz rozwoju zawodowego maszynistów kolejowych w Polsce
Autor: Fundacja Pro Kolej
Data publikacji: 11/2019
Tematyka: Edukacja i Nauka | Gospodarka i rynek pracy | Infrastruktura
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport końcowy projektu badawczego dotyczy innowacyjnego i efektywnego systemu szkolenia oraz rozwoju zawodowego maszynistów kolejowych w Polsce. W raporcie przedstawiono diagnozę obecnego stanu szkolenia maszynistów, analizę regulacji prawnych dotyczących dopuszczania do zawodu oraz propozycje zmian w podejściu do kształcenia maszynistów. Autorzy raportu zwracają uwagę na istotną lukę pokoleniową w zawodzie maszynisty kolejowego oraz na potrzebę wprowadzenia zmian w systemie szkolenia, które pozwolą na zwiększenie liczby adeptów dopuszczanych do zawodu. Raport zawiera również wnioski wynikające z porównań międzynarodowych oraz rekomendacje dotyczące obowiązujących wymagań i propozycje zmian legislacyjnych.
Wnioski
Wnioski
- Istnieje istotna luka pokoleniowa w zawodzie maszynisty kolejowego, co może prowadzić do niedoboru kadr w przyszłości.
- Obecny system szkolenia maszynistów wymaga zmian, które pozwolą na zwiększenie liczby adeptów dopuszczanych do zawodu.
- Wymagania zdrowotne dla maszynistów powinny być ujednolicone na poziomie europejskim.
- Warto zwiększyć częstotliwość szkoleń dla maszynistów, aby zapewnić im stały rozwój zawodowy.
- Konieczne jest wprowadzenie zmian legislacyjnych, które pozwolą na dopuszczenie większej liczby adeptów do zawodu maszynisty kolejowego.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Należy wprowadzić zmiany w systemie szkolenia maszynistów, które pozwolą na zwiększenie liczby adeptów dopuszczanych do zawodu.
- Wymagania zdrowotne dla maszynistów powinny być ujednolicone na poziomie europejskim.
- Warto zwiększyć częstotliwość szkoleń dla maszynistów, aby zapewnić im stały rozwój zawodowy.
- Konieczne jest wprowadzenie zmian legislacyjnych, które pozwolą na dopuszczenie większej liczby adeptów do zawodu maszynisty kolejowego.
- Należy zwrócić uwagę na potrzebę zachęcania młodych ludzi do wyboru zawodu maszynisty kolejowego poprzez kampanie informacyjne i promocję tego zawodu wśród młodzieży.