EY Barometr przedsiębiorczości 2025
Autor: EY
Data publikacji: 08/2025
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „EY Barometr przedsiębiorczości 2025” analizuje kondycję polskich przedsiębiorstw oraz kraje regionu Europy Środkowo-Wschodniej pod kątem rozwoju biznesu, innowacji i wyzwań rynkowych. Badanie objęło 1031 firm, w tym 179 z Polski, i ukazuje specyfikę przedsiębiorczości, ze szczególnym uwzględnieniem wielkości firm, przychodów, sposobu powstania oraz dynamiki wzrostu przychodów.
Polska charakteryzuje się relatywnie młodymi firmami, z dominacją tych założonych samodzielnie lub z partnerami. Główne bariery dla rozwoju działalności to biurokracja, złożoność przepisów oraz niedobór wykwalifikowanych pracowników. Mimo to polscy przedsiębiorcy wykazują wysoką determinację w cyfryzacji i wdrażaniu sztucznej inteligencji, co sprzyja innowacyjności i konkurencyjności.
Raport wskazuje na potrzebę upraszczania regulacji, skutecznego zarządzania sukcesją oraz wzmocnienia współpracy między rządem a przedsiębiorcami, by stymulować wzrost gospodarczy i stabilność firm. Zwraca uwagę na konieczność dalszych działań legislacyjnych i adaptacji do zmieniającego się środowiska biznesowego.
Wnioski
Wnioski
1. Polskie przedsiębiorstwa są stosunkowo młode, co wpływa na ich podejście do zarządzania i planowania sukcesji.
2. Biurokracja i złożoność przepisów stanowią jedne z największych barier ograniczających rozwój biznesu w Polsce.
3. Pomimo wyzwań regulacyjnych, polscy przedsiębiorcy intensywnie inwestują w technologie cyfrowe i sztuczną inteligencję, co podnosi ich konkurencyjność.
4. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest kluczowym wyzwaniem dla firm, co wymaga odpowiednich strategii kadrowych i edukacyjnych.
5. Współpraca przedsiębiorców z administracją publiczną jest istotna dla ograniczenia biurokracji i uproszczenia regulacji sprzyjających innowacji.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wprowadzenie uproszczeń regulacyjnych poprzez wdrożenie zasad takich jak „1 in 2 out” w celu ograniczenia przeciążenia prawnego przedsiębiorców.
2. Rozwijanie programów wsparcia digitalizacji i wdrożenia sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach, by zwiększyć ich innowacyjność i konkurencyjność.
3. Wzmocnienie inicjatyw edukacyjnych i programów szkoleniowych w obszarze kompetencji cyfrowych oraz technologii AI, aby zniwelować deficyt wykwalifikowanych kadr.
4. Promowanie transparentnego i formalnego procesu sukcesji w biznesach rodzinnych dla zapewnienia ich trwałości i stabilności.
5. Zintensyfikowanie dialogu i współpracy między przedsiębiorcami a organami państwowymi w celu skutecznej deregulacji i eliminacji barier administracyjnych.