Droga do otwarcia rynku pracy w Polsce dla osób autystycznych
Autor: Polski Instytut Ekonomiczny
Data publikacji: 01/2022
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy | Niepełnosprawni | Polityka społeczna
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego analizuje potencjalne korzyści ekonomiczne wynikające ze zwiększenia aktywności zawodowej osób z autyzmem w Polsce. Autorzy wskazują, że zwiększenie zatrudnienia wśród osób autystycznych może przynieść państwu wpływy rzędu nawet 1,2 mld zł. Raport podkreśla, że osoby z autyzmem mają wiele umiejętności, które mogą być wykorzystane na rynku pracy, jednak bariery społeczne i brak odpowiednich programów wsparcia utrudniają im wejście na rynek pracy. Autorzy analizują różne scenariusze związane z zatrudnieniem osób autystycznych oraz przedstawiają wnioski i rekomendacje dotyczące polityki społecznej i rynku pracy.
Wnioski
Wnioski
- Zwiększenie zatrudnienia osób autystycznych może przynieść państwu znaczące wpływy finansowe.
- Osoby z autyzmem mają wiele umiejętności, które mogą być wykorzystane na rynku pracy.
- Bariery społeczne i brak odpowiednich programów wsparcia utrudniają wejście na rynek pracy dla osób autystycznych.
- Istnieje potrzeba opracowania skutecznych strategii i programów wsparcia dla osób z autyzmem.
- Współpraca między sektorem publicznym, prywatnym i organizacjami pozarządowymi jest kluczowa dla zwiększenia zatrudnienia osób autystycznych.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Opracowanie i wdrożenie skutecznych programów wsparcia dla osób z autyzmem, mających na celu ułatwienie im wejścia na rynek pracy.
- Promowanie wiedzy na temat autyzmu wśród pracodawców i społeczeństwa, aby zmniejszyć bariery społeczne.
- Wspieranie inicjatyw mających na celu rozwój umiejętności zawodowych osób autystycznych.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i sektorem prywatnym w celu tworzenia miejsc pracy dostosowanych do potrzeb osób z autyzmem.
- Monitorowanie i ocena wprowadzanych programów wsparcia, aby dostosowywać je do potrzeb osób autystycznych i rynku pracy.