Coliving – Coliving mieszkania adresowane do generacji Y jako sposób na przyciąganie talentów
Data publikacji: 11/2018
Tematyka: Mieszkalnictwo
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport skupia się na analizie potrzeb i oczekiwań młodego pokolenia na rynku nieruchomości oraz na sposobach przyciągania talentów poprzez oferowanie mieszkań dostosowanych do ich potrzeb. Autorzy raportu przedstawiają różne modele mieszkań adresowanych do generacji Y, w tym inkubator mieszkaniowy – budynek w miejskiej zabudowie zwartej. Raport zawiera również analizę zjawisk i trendów tworzących obecną rzeczywistość młodych ludzi oraz pogłębione studia nad wybranymi modelami mieszkaniowymi.
Wnioski
Wnioski
1. Młode pokolenie, zwłaszcza generacja Y, ma specyficzne potrzeby i oczekiwania wobec mieszkań, co wymaga dostosowania oferty rynku nieruchomości do ich wymagań.
2. Polityka mieszkaniowa miasta powinna uwzględniać konkurencję o talenty i oferować mieszkania dostosowane do potrzeb młodych ludzi, aby przyciągnąć utalentowanych pracowników.
3. Inkubator mieszkaniowy – budynek w miejskiej zabudowie zwartej – może być dobrym rozwiązaniem dla młodych ludzi, którzy chcą mieszkać w centrum miasta i korzystać z jego atrakcji.
4. Współpraca między sektorem publicznym a prywatnym może przyczynić się do stworzenia innowacyjnych rozwiązań mieszkaniowych dla młodych ludzi.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Miasta powinny tworzyć programy mieszkaniowe, które uwzględniają potrzeby młodych ludzi i oferują mieszkania dostosowane do ich wymagań.
2. Współpraca między sektorem publicznym a prywatnym powinna być rozwijana, aby stworzyć innowacyjne rozwiązania mieszkaniowe dla młodych ludzi.
3. Inkubator mieszkaniowy – budynek w miejskiej zabudowie zwartej – powinien być promowany jako rozwiązanie dla młodych ludzi, którzy chcą mieszkać w centrum miasta i korzystać z jego atrakcji.
4. Polityka mieszkaniowa miasta powinna uwzględniać konkurencję o talenty i oferować mieszkania dostosowane do potrzeb młodych ludzi, aby przyciągnąć utalentowanych pracowników.