Bariery biurokratyczne i kulturowe w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce.
Autor: Warsaw Enterprise Institute
Data publikacji: 07/11/2024
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy | Polityka | Polityka społeczna | Prawo
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport dotyczący barier biurokratycznych i kulturowych w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce wskazuje na poważne wyzwania, z jakimi borykają się obcokrajowcy na polskim rynku pracy. Polska zmaga się z niedoborem pracowników oraz kryzysem demograficznym, co potęguje potrzebę integracji cudzoziemców. Proces uzyskiwania kwalifikacji zawodowych, takich jak prawo jazdy czy uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jest skomplikowany, a egzaminy często odbywają się wyłącznie w języku polskim, co utrudnia cudzoziemcom aklimatyzację.
W raporcie podkreślono również, że obowiązujące przepisy nie sprzyjają przedsiębiorczości obcokrajowców, co ogranicza ich możliwości prowadzenia działalności gospodarczej. W kontekście polityki wizowej zaproponowano selektywny model przyznawania wiz, który ma na celu przyciągnięcie osób z unikalnymi umiejętnościami. Wprowadzenie regulacji dotyczących finansowania kursów językowych przez pracodawców ma na celu poprawę integracji cudzoziemców, jednak może to wprowadzić dodatkowe obciążenia dla firm.
Ogólnie, raport wskazuje na potrzebę reform w zakresie uznawania kwalifikacji, uproszczenia procedur administracyjnych oraz lepszej komunikacji między instytucjami, aby skuteczniej wspierać cudzoziemców w Polsce.
Wnioski
Wnioski
1. Istnieje pilna potrzeba uproszczenia procedur związanych z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, co może przyczynić się do zmniejszenia biurokratyzacji oraz zwiększenia efektywności procesu zatrudniania obcokrajowców w Polsce.
2. Wprowadzenie cyfryzacji procesów administracyjnych, takich jak wnioski o pobyt i zatrudnienie, jest kluczowe dla poprawy przejrzystości oraz dostępności informacji dla cudzoziemców i ich pracodawców, co zminimalizuje ryzyko nielegalnego zatrudnienia.
3. Utrzymywanie egzaminów zawodowych wyłącznie w języku polskim stanowi istotną barierę dla cudzoziemców, co sugeruje konieczność wprowadzenia możliwości zdawania tych egzaminów w innych językach, aby ułatwić integrację obcokrajowców na polskim rynku pracy.
4. Likwidacja testu rynku pracy, który obecnie jest zbędnym wymogiem biurokratycznym, mogłaby przyspieszyć proces zatrudniania cudzoziemców oraz zwiększyć ich dostępność na rynku pracy, co jest istotne w kontekście rosnącego zapotrzebowania na pracowników.
5. Wprowadzenie spójnych przepisów dotyczących uznawania kwalifikacji zdobytych poza Unią Europejską jest niezbędne dla uproszczenia procesu legalizacji pracy cudzoziemców oraz zwiększenia ich konkurencyjności na polskim rynku pracy.
6. Należy rozważyć modyfikację przepisów dotyczących dochodów dla cudzoziemców rozpoczynających działalność gospodarczą, aby dostosować je do realiów rynkowych i wspierać przedsiębiorczość wśród obcokrajowców, co może przyczynić się do wzrostu gospodarczego.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Należy przeprojektować przepisy dotyczące legalizacji pracy, aby zapewnić cudzoziemcom i pracodawcom jasne i zrozumiałe informacje na temat procedur oraz wymaganych dokumentów. Ułatwi to proces zatrudniania obcokrajowców i zminimalizuje ryzyko błędów administracyjnych.
2. Zaleca się natychmiastowe zniesienie testu rynku pracy, który obecnie stanowi zbędny wymóg biurokratyczny. Uproszczenie procedur przyczyni się do zwiększenia dostępności rynku pracy dla cudzoziemców oraz ograniczy czas oczekiwania na zatrudnienie.
3. Wskazane jest wprowadzenie spójnych przepisów dotyczących uznawania kwalifikacji zdobytych poza Unią Europejską. Proces ten powinien być bardziej przejrzysty i efektywny, co ułatwi cudzoziemcom integrację na polskim rynku pracy.
4. Należy rozważyć modyfikację przepisów dotyczących posiadania polskiego prawa jazdy przez osoby świadczące usługi transportowe. W przypadku niewielkiego wpływu na poprawę bezpieczeństwa, warto rozważyć likwidację lub dostosowanie tej regulacji, aby nie ograniczać dostępu do rynku pracy.
5. Rekomenduje się wprowadzenie mechanizmów, które umożliwią agencjom pracy skuteczne wspieranie cudzoziemców w uzyskiwaniu zezwoleń na pobyt i pracę. Jasne zasady funkcjonowania agencji powinny sprzyjać ochronie interesów cudzoziemców oraz zapobiegać ich wykorzystywaniu.
6. Należy zrewidować progi dochodowe dla cudzoziemców ubiegających się o czasowe zezwolenie na pobyt w pierwszym roku prowadzenia działalności gospodarczej. Urealnienie tych progów może zachęcić więcej obcokrajowców do zakupu i rozwijania własnych firm w Polsce.