ATLAS STATYSTYCZNY POLSKI. Pracujący w gospodarce narodowej. Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej.
Autor: Główny Urząd Statystyczny
Data publikacji: 12/01/2026
Tematyka: Ekonomia | Gospodarka i rynek pracy | Statystyki
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Publikacja przedstawia kompleksową analizę struktury zatrudnienia oraz wynagrodzeń w Polsce na podstawie danych administracyjnych za czerwiec 2025 roku. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące liczby pracujących z uwzględnieniem wieku, płci, statusu zatrudnienia, miejsca zamieszkania oraz wielkości podmiotów gospodarczych. Szczególną uwagę poświęcono zróżnicowaniu przestrzennemu wynagrodzeń, prezentując medianę oraz przeciętne miesięczne brutto według siedziby podmiotów, sektorów gospodarki oraz podziału na płeć. Opracowanie uwzględnia także udział zatrudnionych w sektorze prywatnym, mobilność zawodową i wielkość pracodawców, co pozwala na kompleksowe zrozumienie dynamiki rynku pracy. Prezentacja danych na kartogramach oraz wykresach sprzyja intuicyjnej analizie i ocenianiu trendów, co czyni z publikacji wartościowe narzędzie dla administracji publicznej, środowisk naukowych oraz organizacji społeczno-gospodarczych. Autorzy rekomendują korzystanie z innych źródeł Głównego Urzędu Statystycznego w celu pogłębionej analizy i wsparcia planowania działań rozwojowych na rynku pracy.
Wnioski
Wnioski
1. Analiza struktury zatrudnienia w gospodarce narodowej pokazuje zróżnicowanie pod względem wielkości podmiotów oraz sektorów gospodarki, gdzie istotną rolę odgrywają zarówno duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 50 osób, jak i mikroprzedsiębiorstwa z zatrudnieniem do 9 pracowników, co wpływa na dynamikę rynku pracy i jego segmentację.
2. Wynagrodzenia brutto wykazują wyraźne zróżnicowanie terytorialne oraz demograficzne, zwłaszcza w podziale na płeć, gdzie mężczyźni systematycznie osiągają wyższe mediany płacowe niż kobiety, co wskazuje na utrzymujące się nierówności płacowe w strukturze zatrudnienia.
3. Wysokość przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto istotnie koreluje z lokalizacją siedziby podmiotu gospodarczego, co podkreśla znaczenie miejsca prowadzenia działalności jako czynnika determinującego poziom dochodów pracowników oraz regionalne różnice ekonomiczne.
4. Strukturę zatrudnienia w gospodarce narodowej charakteryzuje dominacja pracowników najemnych w ogólnej liczbie zatrudnionych, przy jednoczesnym zauważalnym udziale osób pracujących na własny rachunek oraz pomagających członków rodziny, co świadczy o zróżnicowanych formach zatrudnienia oraz adaptacji rynku pracy do zmieniających się warunków gospodarczych.
5. Wielkość i zakres badań opartych na pełnych danych administracyjnych, pochodzących z rejestrów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Ministerstwa Finansów, zapewnia wysoką jakość i kompletność informacji o rynku pracy, umożliwiając jednocześnie szczegółową analizę wynagrodzeń oraz zatrudnienia w różnych przekrojach terytorialnych i sektorowych.
6. Mediana wynagrodzeń miesięcznych stanowi istotny wskaźnik przekrojowy, pozwalający na ocenę rozkładu płac i identyfikację progów dochodowych, co jest szczególnie ważne przy monitorowaniu nierówności i planowaniu polityki społeczno-gospodarczej ukierunkowanej na poprawę sytuacji pracowników o niższych dochodach.
Główne rekomendacje