ALKOHOL W POLSKIM TEATRZE. RAPORT Z BADAŃ.
Data publikacji: 05/2025
Tematyka: Substancje Psychoaktywne | Zdrowie
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Alkohol w Polskim Teatrze” przedstawia wyniki badań dotyczących obecności alkoholu w środowisku teatralnym. Badania przeprowadzono w ramach projektu „Przemoc w teatrze – praktyki, dyskursy, alternatywy” na Uniwersytecie Jagiellońskim. Zespół badawczy, składający się z ekspertów z zakresu teatrologii i socjologii, zebrał dane od 348 respondentów, głównie pracowników teatrów publicznych.
Wyniki wskazują, że picie alkoholu w teatrze często ma charakter rytualny i wspólnotowy, szczególnie podczas bankietów związanych z premierami. Uczestnictwo w takich wydarzeniach sprzyja nieformalnym relacjom i celebracji sukcesów. Spożywanie alkoholu po spektaklu pełni funkcję odreagowania emocji oraz integracji zespołu. W kontekście wyjazdów, takich jak festiwale, alkohol często towarzyszy poczuciu „zawieszenia norm”, co prowadzi do zatarcia granic między pracą a życiem towarzyskim.
Respondenci w różnym wieku, od 20 do 70 lat, dostarczają różnorodnych perspektyw, od retrospektywnych po akcentujące zmiany w kulturze pracy. Badania ukazują nie tylko realia pracy w teatrze, ale także społeczne oczekiwania wobec profesjonalistów w tej dziedzinie. Raport ma na celu zrozumienie złożoności problemu alkoholu w polskim teatrze oraz jego wpływu na artystów i procesy twórcze.
Wnioski
Wnioski
1. W środowisku teatralnym w Polsce istnieje zróżnicowanie w podejściu do spożywania alkoholu, co prowadzi do napięć normatywnych. Obecność zarówno osób pijących, jak i niepijących w miejscu pracy może generować nieporozumienia oraz konflikty, szczególnie w kontekście odmowy picia lub ukrywania nawyków.
2. Praktyki związane z konsumpcją alkoholu w teatrze często wykraczają poza formalne ramy instytucjonalne, odbywając się w nieformalnych sytuacjach, takich jak wernisaże czy spotkania towarzyskie. To wskazuje na silne powiązania między kulturą zespołową a nawykami związanymi z alkoholem.
3. Respondenci raportu wskazują na obecność alkoholu w kontekście pracy zdalnej oraz twórczości wykonywanej w domach, co sugeruje, że praktyki związane z jego spożywaniem są integralną częścią życia zawodowego artystów, niezależnie od miejsca pracy.
4. Wiek respondentów wpływa na ich postrzeganie norm społecznych związanych z alkoholem. Młodsze pokolenia mogą być bardziej otwarte na nieformalne praktyki, podczas gdy starsze grupy mogą kłaść większy nacisk na odpowiedzialność i normy instytucjonalne, co może prowadzić do różnic w oczekiwaniach i zachowaniach.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wprowadzenie programów edukacyjnych dotyczących odpowiedzialnego spożycia alkoholu w środowisku teatralnym, które będą skierowane do pracowników instytucji kultury. Programy te powinny obejmować warsztaty, seminaria oraz materiały informacyjne, które pomogą w zrozumieniu wpływu alkoholu na zdrowie psychiczne i fizyczne, a także na relacje interpersonalne w miejscu pracy.
2. Stworzenie polityki dotyczącej używek w teatrach, która jasno określi zasady i normy związane z konsumpcją alkoholu w miejscu pracy. Polityka ta powinna uwzględniać różnice między instytucjami publicznymi a niepublicznymi, a także dostosować się do specyfiki pracy w teatrze, promując zdrowe i bezpieczne środowisko pracy.
3. Zwiększenie wsparcia psychologicznego dla pracowników teatrów, w tym dostęp do specjalistów zajmujących się problematyką uzależnień. Regularne sesje wsparcia psychologicznego mogą pomóc w radzeniu sobie z presją zawodową oraz w rozwiązywaniu problemów związanych z używkami.
4. Promowanie kultury otwartości i dialogu wśród pracowników teatrów, aby umożliwić swobodne wyrażanie obaw i doświadczeń związanych z używkami. Tworzenie przestrzeni do dyskusji na ten temat może przyczynić się do zmiany norm społecznych i zwiększenia świadomości na temat ryzyk związanych z alkoholem.