AI na polskim rynku pracy
Autor: Polski Instytut Ekonomiczny
Data publikacji: 29/10/2024
Tematyka: Cyfryzacja | Gospodarka i rynek pracy | Polityka | Polityka społeczna
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport dotyczący wpływu sztucznej inteligencji (AI) na polski rynek pracy wskazuje na znaczące zmiany, jakie mogą nastąpić w wyniku automatyzacji. AI ma potencjał do uproszczenia lub eliminacji niektórych zadań, co prowadzi do zwiększenia produktywności, ale także stawia przed pracownikami konieczność zdobywania nowych umiejętności i przekwalifikowania się. Analiza wykazuje, że najbardziej narażone na wpływ AI są zawody specjalistyczne, takie jak finansiści, prawnicy, urzędnicy państwowi oraz programiści. W przeciwieństwie do nich, zawody wymagające prostych prac, jak sprzątacze czy operatorzy maszyn, są mniej zagrożone.
Raport podkreśla również znaczenie przygotowania pracowników na nadchodzące zmiany poprzez odpowiednie szkolenia i rozwój umiejętności. Wskazuje na potrzebę działań, które zwiększą odporność pracowników na szybkie zmiany w miejscu pracy oraz umożliwią im korzystne przyjęcie nowoczesnych technologii. W obliczu rosnących kosztów pracy i zmniejszającej się liczby pracowników, wpływ AI na rynek pracy w Polsce będzie prawdopodobnie wzrastać, co wymaga przemyślanej polityki publicznej oraz strategii biznesowych, aby zminimalizować negatywne skutki automatyzacji.
Wnioski
Wnioski
1. Sztuczna inteligencja ma potencjał do znaczącej transformacji rynku pracy w Polsce, co wiąże się zarówno z tworzeniem nowych miejsc pracy, jak i z ryzykiem redukcji zatrudnienia w niektórych sektorach, szczególnie tych najbardziej narażonych na automatyzację.
2. Wzrost ekspozycji na technologie AI w różnych zawodach wymaga od pracowników podnoszenia swoich umiejętności cyfrowych, co jest kluczowe dla ich adaptacji do zmieniającego się środowiska pracy oraz dla zwiększenia ich konkurencyjności na rynku.
3. Istnieje potrzeba opracowania strategii polityki publicznej, które będą wspierać pracowników w procesie transformacji cyfrowej, w tym programów szkoleniowych i wsparcia dla osób zagrożonych utratą pracy z powodu automatyzacji.
4. Wzrost świadomości społecznej na temat wpływu AI na rynek pracy jest niezbędny, aby zminimalizować obawy związane z automatyzacją, a także aby promować pozytywne aspekty technologii, takie jak poprawa efektywności procesów produkcyjnych.
5. W kontekście globalnych trendów, Polska powinna dążyć do integracji z europejskimi i światowymi łańcuchami wartości, co może przyczynić się do zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności polskich przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym.
6. Wyzwania związane z niskim poziomem umiejętności cyfrowych w społeczeństwie polskim mogą hamować wdrażanie rozwiązań opartych na AI, co podkreśla konieczność inwestycji w edukację i rozwój kompetencji cyfrowych wśród pracowników.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wprowadzenie programów edukacyjnych i szkoleń z zakresu umiejętności cyfrowych, które będą skierowane do pracowników w różnych sektorach. Celem tych programów powinno być zwiększenie kompetencji w zakresie korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji oraz rozwijanie umiejętności adaptacyjnych, co pozwoli na lepsze dostosowanie się do zmieniającego się rynku pracy.
2. Opracowanie polityki publicznej, która uwzględnia różnorodność wpływu AI na różne grupy zawodowe. Należy zidentyfikować sektory i zawody najbardziej narażone na automatyzację oraz dostosować strategie wsparcia, aby zminimalizować negatywne skutki dla pracowników, w tym ryzyko bezrobocia technologicznego.
3. Promowanie współpracy między sektorem prywatnym a instytucjami edukacyjnymi w celu tworzenia programów stażowych i praktyk zawodowych, które umożliwią młodym ludziom zdobycie doświadczenia w pracy z technologiami AI. Tego rodzaju inicjatywy mogą przyczynić się do lepszego przygotowania przyszłych pracowników do wymagań rynku.
4. Zwiększenie inwestycji w badania i rozwój technologii AI, aby wspierać innowacje w polskich przedsiębiorstwach. Rząd powinien stworzyć zachęty dla firm, które inwestują w rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, co może przyczynić się do wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki.
5. Wprowadzenie systemów wsparcia dla pracowników, którzy mogą stracić pracę w wyniku automatyzacji. Należy rozważyć programy przekwalifikowania oraz doradztwa zawodowego, które pomogą osobom dotkniętym zmianami na rynku pracy w znalezieniu nowych możliwości zatrudnienia.
6. Zwiększenie świadomości społecznej na temat potencjalnych korzyści i zagrożeń związanych z AI poprzez kampanie informacyjne. Edukacja społeczeństwa na temat sztucznej inteligencji oraz jej wpływu na życie codzienne i rynek pracy jest kluczowa dla budowania zaufania i akceptacji dla nowych technologii.