21 postulatów wyborczych Klubu Jagiellońskiego
Data publikacji: 01/2023
Tematyka: Administracja publiczna
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „21 postulatów wyborczych Klubu Jagiellońskiego” przedstawia zbiór kluczowych propozycji reform mających na celu kompleksową poprawę funkcjonowania polskiego państwa. Autorzy podkreślają potrzebę odbudowy demokratycznego konsensusu parlamentarnego, wprowadzenia większej kontroli opozycji nad rządem oraz przywrócenia dobrych obyczajów politycznych. W obszarze administracji publicznej wskazują na istotny problem niskiej jakości kadr, który wynika z wadliwej polityki wynagrodzeń i rosnącej konkurencji ze strony sektora prywatnego.
Proponują automatyczną coroczną waloryzację płac oraz osłabienie gwarancji zatrudnienia. W zakresie organizacji państwa postuluje się m.in. delokalizację części urzędów poza Warszawę, co ma poprawić efektywność i równomierny rozwój regionalny. W dokumentach wybrzmiewa także potrzeba modernizacji prawa pracy, uproszczeń podatkowych oraz wspierania stabilności rynku pracy. Publikacja ma na celu dostarczenie kompleksowego, lecz zróżnicowanego programu naprawczego, który można wykorzystać w debacie politycznej i implementować po wyborach.
Wnioski
Wnioski
1. Polska administracja publiczna boryka się z problemem niskiej jakości kadr, co wynika z niedostosowanej polityki wynagrodzeń i nieatrakcyjności pracy w sektorze publicznym.
2. System wynagrodzeń urzędników wymaga wprowadzenia automatycznej waloryzacji, aby zapewnić stabilność konkurencyjności wobec sektora prywatnego.
3. Konieczna jest demokratyzacja funkcjonowania parlamentu przez wzmocnienie uprawnień opozycji i poprawę praktyk poselskich oraz sejmowych.
4. Delokalizacja urzędów centralnych z Warszawy może przyczynić się do lepszego rozwoju średnich miast oraz poprawy efektywności funkcjonowania administracji.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wprowadzenie automatycznej, corocznej waloryzacji wynagrodzeń w administracji publicznej dla zabezpieczenia konkurencyjności wobec sektora prywatnego.
2. Osłabienie gwarancji zatrudnienia w administracji przy jednoczesnym podniesieniu poziomu płac, by zwiększyć atrakcyjność pracy i jakość świadczonych usług.
3. Systematyczne przenoszenie siedzib nowych i istniejących urzędów państwowych poza Warszawę dla wyrównania rozwoju regionalnego oraz optymalizacji kosztów.
4. Umożliwienie opozycji regularnego i nielimitowanego kontrolowania rządu, wprowadzenie mechanizmów lepszej reprezentacji mniejszości parlamentarnej.