Transformacja Cyfrowa 2024
Autor: EY
Data publikacji: 06/2024
Tematyka: Cyfryzacja
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Transformacja Cyfrowa 2024” prezentuje kompleksową analizę podejścia polskich przedsiębiorstw do cyfrowej transformacji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym. Autorzy podkreślają, że cyfrowa transformacja to nie tylko wdrażanie nowych technologii, ale głęboka zmiana strukturalna, organizacyjna i kulturowa, która wymaga spójnej strategii oraz rozwoju kompetencji pracowników.
Główne motywacje to zwiększenie efektywności operacyjnej, inwestycja w nowoczesne technologie oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju. Priorytetem pozostaje cyberbezpieczeństwo, związane z rosnącymi zagrożeniami i wymogami regulacyjnymi (m.in. RODO, DORA, NIS2). Raport uwydatnia znaczenie równowagi pomiędzy wykorzystaniem sztucznej inteligencji, kosztami inwestycji oraz zdolnością organizacji do adaptacji i zarządzania zmianą.
Analiza budżetów wskazuje na rosnące wydatki, szczególnie w dużych przedsiębiorstwach. Transformacja cyfrowa jest obecnie kluczowym czynnikiem pozwalającym utrzymać konkurencyjność, sprostać rosnącym oczekiwaniom klientów oraz zapewnić ciągłość i bezpieczeństwo operacji biznesowych w obliczu wyzwań współczesnego świata.
Wnioski
Wnioski
1. Cyfrowa transformacja to proces wielowymiarowy, obejmujący aspekty strategiczne, organizacyjne i kompetencyjne, a nie tylko implementację technologii.
2. Bezpieczeństwo cyfrowe stało się fundamentalnym priorytetem firm, ze względu na rosnące zagrożenia cybernetyczne i obowiązujące regulacje prawne.
3. Wzrost nakładów finansowych na transformację cyfrową jest korelowany z wielkością przedsiębiorstw, co wskazuje na większą skalę i kompleksowość działań w większych firmach.
4. Sukces cyfrowej transformacji zależy od umiejętności adaptacji organizacji oraz od skutecznego zarządzania zmianą, w tym rozwoju kompetencji cyfrowych pracowników.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Firmy powinny opracować i realizować spójne strategie cyfrowej transformacji, integrujące cele biznesowe z działaniami technologicznymi.
2. Niezbędne jest zwiększenie inwestycji w cyberbezpieczeństwo, zarówno w zakresie technologii, jak i procedur oraz świadomości pracowników.
3. Organizacje powinny rozwijać kompetencje cyfrowe wśród pracowników poprzez systematyczne szkolenia i podnoszenie świadomości na temat korzyści i wyzwań transformacji.
4. Przed podjęciem decyzji o wdrożeniu rozwiązań AI konieczna jest szczegółowa analiza kosztów, korzyści oraz zgodności z potrzebami i możliwościami firmy.