Analiza formularzy RUD w latach 2021–2024.
Data publikacji: 03/2025
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Dokument przedstawia analizy dotyczące działalności gospodarczej w Polsce, koncentrując się na różnych sekcjach PKD oraz udziale cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy, w rynku pracy. W szczególności, w województwie zachodniopomorskim oraz podlaskim dominują sektory związane z działalnością profesjonalną, naukową i techniczną, a także kulturą, rozrywką i rekreacją. W 2024 roku najwięcej formularzy RUD zostało złożonych za pośrednictwem platformy PUE ZUS, z zauważalnym spadkiem w porównaniu do roku poprzedniego, ale z niewielkim wzrostem w stosunku do 2022 roku.
Analiza umów o dzieło wskazuje, że najczęściej zawierane są na krótki okres, z dominującą długością jednego dnia. Średni czas trwania umowy wynosi 31 dni, a mediana to 6 dni. Warto zauważyć, że w różnych województwach występują różnice w udziale poszczególnych sekcji PKD, co odzwierciedla zróżnicowanie lokalnych rynków pracy.
Dokument dostarcza również danych o liczbie zgłoszeń dotyczących umów o dzieło, które w grudniu osiągnęły najwyższy poziom. Całość analizy opiera się na danych z lat 2021-2024, co pozwala na obserwację trendów i zmian w polskim rynku pracy.
Wnioski
Wnioski
1. W 2024 roku odnotowano znaczący spadek liczby składanych formularzy RUD oraz umów o dzieło, co wskazuje na zmniejszenie aktywności w tym obszarze w porównaniu do lat poprzednich. Liczba zgłoszonych umów o dzieło wyniosła blisko 1,4 miliona, co stanowi najniższy wynik od momentu wprowadzenia rejestru.
2. Największa część formularzy RUD była składana za pośrednictwem platformy PUE ZUS, co świadczy o rosnącej elektronizacji procesów administracyjnych i preferencjach płatników składek w zakresie nowoczesnych metod komunikacji z instytucjami.
3. W 2024 roku zauważono różnice w częstości zawierania umów o dzieło w zależności od województwa, z najwyższą liczbą umów zgłoszonych w województwie mazowieckim, co może sugerować regionalne zróżnicowanie w dostępności pracy oraz preferencjach zatrudnienia.
4. Struktura demograficzna wykonawców umów o dzieło pozostaje stabilna, z dominującą grupą wiekową 20-59 lat, co może wskazywać na preferencje pracodawców w zakresie zatrudniania osób w wieku produkcyjnym oraz na ich większą dostępność na rynku pracy.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Zwiększenie wsparcia dla zgłaszających umowy o dzieło: Należy rozważyć wprowadzenie programów wsparcia dla podmiotów zgłaszających umowy o dzieło, aby zachęcić do ich większej liczby. Może to obejmować szkolenia dotyczące procedur zgłaszania oraz korzyści płynących z rejestracji umów, co może przyczynić się do wzrostu liczby zgłoszeń.
2. Monitorowanie trendów demograficznych wykonawców: Warto prowadzić szczegółowe analizy demograficzne wykonawców umów o dzieło, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i dostosować polityki wsparcia. Analiza ta powinna obejmować czynniki takie jak wiek, płeć oraz region, co pozwoli na bardziej precyzyjne ukierunkowanie działań.
3. Udoskonalenie systemu składania formularzy RUD: Należy zainwestować w rozwój i modernizację systemu składania formularzy RUD, aby uprościć proces dla użytkowników. Ułatwienia takie jak intuicyjny interfejs, wsparcie techniczne oraz możliwość składania formularzy w różnych formatach mogą zwiększyć liczbę zgłoszeń.
4. Promocja umów o dzieło w sektorach o niskiej aktywności: W celu zwiększenia liczby umów o dzieło, warto skoncentrować działania promocyjne na sektorach, w których odnotowano spadek zgłoszeń. Kampanie informacyjne mogą pomóc w uświadamianiu korzyści płynących z zatrudnienia w formie umowy o dzieło.