Audyt spółek giełdowych w Polsce. Rynek biegłych rewidentów badających sprawozdania finansowe spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Autor: Grant Thornton
Data publikacji: 25/02/2025
Tematyka: Ekonomia | Gospodarka i rynek pracy | Prawo
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
W 2024 roku na rynku Głównym GPW w Polsce działało 37 audytorów, co oznacza stabilizację w porównaniu do lat ubiegłych, kiedy to liczba ta systematycznie malała. Firmy z tzw. wielkiej czwórki (Deloitte, EY, KPMG, PwC) przeprowadziły audyty 74 spółek, co stanowi 22% rynku, podczas gdy średniej wielkości audytorzy badali 202 spółki, co daje 58% rynku. Wzrost liczby sprawozdań finansowych bez zastrzeżeń osiągnął rekordowy poziom 85%, co wskazuje na poprawę jakości raportowania i transparentności wśród spółek.
Jednakże, rynek audytu stoi przed wyzwaniami, takimi jak rosnące koszty związane z regulacjami oraz zwiększone ryzyko kar administracyjnych. Wzrost kosztów pracy oraz konieczność weryfikacji sprawozdań niefinansowych również wpływają na sytuację. Mimo to, rośnie liczba osób dążących do uzyskania uprawnień biegłego rewidenta, co może pozytywnie wpłynąć na przyszłość zawodu.
W 2024 roku tylko 1,5% audytorów odmówiło wydania opinii, a 0% stwierdziło niezgodności w badanych sprawozdaniach, co świadczy o poprawie kondycji finansowej spółek na GPW oraz ich profesjonalizmie w prowadzeniu rachunkowości.
Wnioski
Wnioski
1. W 2024 roku liczba audytorów badających sprawozdania finansowe spółek notowanych na Rynku Głównym GPW utrzymała się na poziomie 37, co wskazuje na stabilizację rynku audytorskiego po wcześniejszych latach spadku. Wzrost wymogów dotyczących kompetencji audytorów oraz rosnące kary mogą wpływać na ograniczenie liczby mniejszych firm audytorskich.
2. Firmy z tzw. wielkiej czwórki (Deloitte, EY, KPMG, PwC) przeprowadziły audyty 74 spółek, co stanowi 22% rynku. Wzrost udziału średnich firm audytorskich, które zbadały 202 spółki (58% rynku), sugeruje rosnącą konkurencję oraz zmieniające się preferencje spółek w zakresie wyboru audytorów.
3. W 2024 roku 85% sprawozdań finansowych nie wzbudziło zastrzeżeń ze strony audytorów, co stanowi najwyższy wynik w historii badania. Wzrost ten może świadczyć o poprawie jakości sprawozdań finansowych oraz większej transparentności w działaniach spółek giełdowych.
4. Zmniejszenie odsetka audytów z zastrzeżeniem oraz z niepewnością kontynuacji działalności wskazuje na poprawę kondycji finansowej spółek notowanych na GPW. Tylko 2% sprawozdań zawierało zastrzeżenia dotyczące istotnych błędów, co może sugerować lepsze praktyki rachunkowe i zarządzanie ryzykiem.
5. Wzrost liczby opinii z objaśnieniem, które wzrosły do 7%, może wskazywać na większą dbałość audytorów o informowanie inwestorów o istotnych zagadnieniach w sprawozdaniach finansowych. Taki trend może przyczynić się do zwiększenia zaufania inwestorów do rynku kapitałowego.
6. Wzrost średniego wynagrodzenia audytorów oraz ich rosnąca liczba spółek, które audytują, mogą świadczyć o rosnącym znaczeniu audytu w kontekście zapewnienia jakości i rzetelności informacji finansowych, co jest kluczowe dla stabilności rynku oraz ochrony interesów inwestorów.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wzmacnianie kompetencji audytorów: Należy kontynuować i rozwijać programy edukacyjne oraz szkoleniowe dla audytorów, aby dostosować ich umiejętności do rosnących wymagań regulacyjnych oraz zmieniającego się otoczenia biznesowego. Wspieranie zdobywania uprawnień biegłego rewidenta powinno być priorytetem, co przyczyni się do podniesienia standardów jakości audytu.
2. Zwiększenie transparentności sprawozdań finansowych: Firmy powinny dążyć do jeszcze większej przejrzystości w przygotowywaniu sprawozdań finansowych, co może obejmować szczegółowe ujawnienia dotyczące istotnych ryzyk oraz metodologii stosowanych w rachunkowości. Wzrost transparentności przyczyni się do budowy zaufania wśród inwestorów i innych interesariuszy.
3. Monitorowanie i adaptacja do zmian regulacyjnych: Organizacje audytorskie powinny na bieżąco monitorować zmiany w przepisach oraz regulacjach dotyczących audytu, aby móc szybko dostosować swoje procedury i praktyki do nowych wymogów. Proaktywne podejście do regulacji pomoże w minimalizacji ryzyk związanych z niezgodnością.
4. Wspieranie różnorodności w wyborze audytorów: Firmy powinny rozważyć współpracę z audytorami spoza tzw. wielkiej czwórki, co może przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności na rynku audytorskim. Wybór lokalnych biegłych rewidentów może również wspierać rozwój regionalnych rynków i przyczynić się do lepszego zrozumienia specyfiki lokalnych przedsiębiorstw.
5. Zwiększenie efektywności procesów audytowych: Firmy audytorskie powinny inwestować w nowoczesne technologie oraz narzędzia analityczne, które mogą usprawnić procesy audytowe. Automatyzacja rutynowych zadań oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizie danych mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności i dokładności audytów.
6. Promowanie kultury etycznej w audycie: Należy kłaść duży nacisk na etykę zawodową wśród audytorów, co powinno obejmować regularne szkolenia oraz kampanie uświadamiające. Wzmocnienie kultury etycznej w organizacjach audytorskich pomoże w budowaniu zaufania do zawodu oraz w minimalizacji ryzyk związanych z nieetycznymi praktykami.