Praca zdalna po pandemii – Raport podsumowujący webinarium #13 Pozytywne i negatywne aspekty pracy zdalnej wraz z oceną nowych rozwiązań w tym zakresie
Data publikacji: 03/2023
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „PRACA ZDALNA PO PANDEMII – Raport podsumowujący webinarium #13” zawiera podsumowanie doświadczeń uczestników dotyczących pracy zdalnej w okresie pandemii. W raporcie omówiono pozytywne i negatywne aspekty pracy zdalnej, a także oceniono nowe rozwiązania w tym zakresie.
Wnioski
Wnioski
- Praca zdalna w administracji publicznej jest możliwa dzięki nowoczesnym narzędziom, takim jak elektroniczny obieg dokumentów i rozwiązania „pracy w chmurze”.
- Praca zdalna może wpłynąć negatywnie na więzi społeczne między pracownikami i studentami, co może prowadzić do degradacji zaufania między pracownikami a pracodawcami.
- Bezpieczeństwo danych jest jednym z najważniejszych wyzwań związanych z pracą zdalną w administracji publicznej.
- Praca zdalna może być korzystna dla pracowników, którzy cenią sobie elastyczność i oszczędność czasu, ale może być trudna dla tych, którzy potrzebują stałego kontaktu z innymi ludźmi.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- W celu zapewnienia bezpieczeństwa danych w pracy zdalnej, administracja publiczna powinna stosować odpowiednie narzędzia i procedury, takie jak szyfrowanie danych i autoryzacja dostępu.
- Aby zapobiec degradacji więzi społecznych między pracownikami i studentami, należy zachęcać do regularnego kontaktu online i organizować spotkania wirtualne.
- Administracja publiczna powinna inwestować w szkolenia dla pracowników, aby zapewnić im odpowiednie umiejętności i narzędzia do pracy zdalnej.
- W celu zwiększenia efektywności pracy zdalnej, administracja publiczna powinna stosować nowoczesne narzędzia, takie jak sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów.
- W celu zwiększenia zaangażowania pracowników w pracę zdalną, administracja publiczna powinna zapewnić im odpowiednie warunki pracy, takie jak ergonomiczne stanowiska i dostęp do odpowiedniego sprzętu i oprogramowania.