Podsumowanie webinarium – Praca zdalna po pandemii #16 Najważniejsze doświadczenia zebrane w trakcie webinariów
Data publikacji: 03/2023
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport zawiera najważniejsze wnioski i doświadczenia dotyczące pracy zdalnej po pandemii, zebrane w trakcie szesnastu webinarów. W raporcie poruszane są kwestie związane z dostosowaniem instytucji publicznych do pracy zdalnej oraz zmianami prawnych, które mogą wpłynąć na dostosowanie norm do oczekiwań rynku.
Wnioski
Wnioski
- Praca zdalna jest ceniona przez większość pracowników, a jej stosowanie przynosi wiele korzyści, takich jak oszczędność czasu i pieniędzy.
- Pracodawcy mają podzielone opinie na temat pracy zdalnej, a jej stosowanie zależy od doświadczeń z okresu pandemii.
- Praca zdalna może przyczynić się do aktywizacji zawodowej osób, które dotychczas miały trudności ze znalezieniem zatrudnienia, takich jak rodzice, opiekunowie osób niepełnosprawnych czy osoby z niepełnosprawnościami.
- Praca zdalna może przyczynić się do zmniejszenia zanieczyszczenia środowiska, poprzez zmniejszenie ruchu samochodowego i emisji gazów cieplarnianych.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Instytucje publiczne powinny dostosować swoje procedury do pracy zdalnej, aby umożliwić pracownikom wykonywanie swoich obowiązków w sposób efektywny i bezpieczny.
- Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na potrzeby swoich pracowników i dostosować warunki pracy zdalnej do ich indywidualnych potrzeb.
- Należy wprowadzić zmiany prawne, które umożliwią stosowanie pracy zdalnej w sposób bardziej elastyczny i dostosowany do potrzeb rynku.
- Należy zwiększyć dostępność narzędzi cyfrowych i szkoleń z zakresu pracy zdalnej, aby umożliwić pracownikom i pracodawcom skuteczne korzystanie z tych rozwiązań.