Zdrowie psychiczne w środowisku pracy – Badanie wśród Pracodawców i Pracowników w ramach kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!”
Data publikacji: 06/2021
Tematyka: Gospodarka i rynek pracy | Ochrona zdrowia
Link źródłowy: kliknij tutaj
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Zdrowie psychiczne w środowisku pracy” prezentuje wyniki badania przeprowadzonego w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Zrozum. Poczuj. Działaj!”. Badanie miało na celu zbadanie poziomu świadomości pracowników i pracodawców na temat zdrowia psychicznego w miejscu pracy oraz ocenę działań podejmowanych przez pracodawców w tym zakresie. Wyniki badania wskazują na potrzebę zwiększenia świadomości na temat zdrowia psychicznego w miejscu pracy oraz na konieczność wprowadzenia działań wspierających pracowników w tym zakresie. Raport zawiera rekomendacje dla pracowników i pracodawców oraz przykłady dobrych praktyk w zakresie wsparcia zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Wnioski
Wnioski
- W 2020 roku 27,7, mln dni absencji chorobowej było spowodowanych zaburzeniami psychicznymi, co stanowiło wzrost o 36,9% względem 2019 roku
- 63,3% zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych jest wystawianych kobietom
- 57,7% zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych jest wystawiana osobom w wieku 30 – 49 lat.
- Prawie połowa respondentów w stopniu bardzo częstym lub częstym doświadcza przewlekłego stresu. Częściej dotyczy on kobiet niż mężczyzn.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
- Zapewnienie dostępu do specjalistycznej pomocy z zakresu zdrowia psychicznego, w miarę możliwości u specjalistów niezwiązanych bezpośrednio z daną firmą / organizacją
- Organizowanie lub finansowanie szkoleń / kursów z zakresu zdrowia psychicznego
- Wdrożenie programów przeciwdziałających mobbingowi, stygmatyzacji i nierównemu traktowaniu pracowników
- Oddzielenie życia prywatnego od życia zawodowego – odpoczywanie w dni wolne od pracy – wyznaczanie granic w przypadku nacisków ze strony pracodawców i przełożonych dotyczące np. odbierania telefonów w dni wolne od pracy.