Szukając igły w stogu siana: Cyfryzacja, jakość pracy i dialog społeczny w Polsce
Autor: Instytut Spraw Publicznych
Data publikacji: 01/2023
Tematyka: Cyfryzacja
Informacja prasowa: kliknij tutaj
Skopiuj link do raportu
Streszczenie
Streszczenie
Raport „Szukając igły w stogu siana” analizuje wpływ cyfryzacji na jakość pracy oraz dialog społeczny w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów elektroenergetycznego, administracji publicznej i ochrony zdrowia. Badanie wskazuje, że cyfryzacja jest stosunkowo pozytywnie odbierana przez związki zawodowe, chociaż jej obecność w negocjacjach zbiorowych jest marginalna.
Wdrażanie narzędzi cyfrowych wpływa zarówno na poprawę efektywności pracy, jak i generuje nowe wyzwania zdrowotne i organizacyjne, takie jak zwiększona intensywność pracy czy przeciążenia. Raport podkreśla brak wystarczających mechanizmów konsultacji pracowniczych w zakresie cyfryzacji, szczególnie w sektorze ochrony zdrowia, gdzie dialog społeczny jest słabo rozwinięty, a pracownicy często nie są angażowani w procesy wdrażania rozwiązań informatycznych.
Wskazuje także na potrzebę szkoleń dla liderów związkowych oraz pracowników, aby rozwijać kompetencje niezbędne w dobie cyfryzacji. Istotna jest także potrzeba kompleksowych regulacji dotyczących prawa do rozłączenia się oraz sprawiedliwego opodatkowania cyfrowego biznesu. Raport zawiera rekomendacje dla polityki publicznej mające na celu zwiększenie udziału partnerów społecznych w cyfryzacji oraz ochronę praw pracowniczych.
Wnioski
Wnioski
1. W sektorze ochrony zdrowia dialog społeczny dotyczący cyfryzacji jest praktycznie nieobecny, co utrudnia uwzględnienie głosu pracowników przy wdrażaniu narzędzi cyfrowych.
2. Związki zawodowe często nie są dostatecznie zaznajomione z zagrożeniami i regulacjami dotyczącymi cyfrowego biznesu i jego
wpływu na prawa pracownicze.
3. Mechanizmy konsultacji dotyczące wdrażania ICT są niewystarczające, co ogranicza skuteczny wpływ pracowników na kształt
cyfrowych narzędzi pracy.
4. Istnieje ryzyko zwiększonego obciążenia pracowników, mimo że cyfryzacja ułatwia niektóre zadania administracyjne.
Główne rekomendacje
Główne rekomendacje
1. Wzmocnić mechanizmy konsultacji społecznych dotyczących implementacji narzędzi cyfrowych, aby pracownicy mogli wpływać na ich projekt i funkcjonowanie.
2. Opracować i wdrożyć programy szkoleniowe dla liderów związkowych dotyczące zagrożeń i dobrych praktyk cyfryzacji, z uwzględnieniem doświadczeń innych krajów.
3. Zapewnić finansowanie szkoleń dla pracowników na rzecz podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania w kontekście cyfryzacji miejsc pracy.
4. Podjąć działania legislacyjne w zakresie prawa do rozłączenia się od narzędzi cyfrowych, chroniące równowagę praca-życie prywatne.