close

Raport

W tematyce: Administracja publiczna

Współpraca funkcji kontrolnych. Wartość dodana dla organizacji

Data publikacji: 01/2023

Link źródłowy: kliknij tutaj

Informacja prasowa: kliknij tutaj

Skopiuj link do raportu
Pobierz raport w PDF
icon

Streszczenie raportu

icon

Streszczenie raportu

Raport opisuje znaczenie efektywnego zarządzania ryzykiem w organizacjach, ze szczególnym uwzględnieniem sektora ubezpieczeń. Omówione są modele zarządzania ryzykiem, takie jak COSO Internal Control – Integrated Framework oraz praktyczne zastosowanie „3 Lines Model”. Przedstawione są również wyniki badania przeprowadzonego wśród przedstawicieli branży ubezpieczeniowej w Polsce. Raport zwraca uwagę na konieczność współpracy między różnymi funkcjami kontrolnymi w organizacji, aby zoptymalizować procesy kontrolne i komunikację. Opracowana treść ma na celu pomoc towarzystwom ubezpieczeń w osiąganiu efektu synergii oraz dostarczanie wartości dodanej.

icon

Wnioski z raportu

icon

Wnioski z raportu

  1. Współpraca między funkcjami kontrolnymi jest kluczowa dla efektywnego zarządzania ryzykiem.
  2. Zarządzanie ryzykiem wpływa na osiągnięcie strategicznych celów organizacji.
  3. Ważne jest wdrożenie jasno zdefiniowanych odpowiedzialności i procedur kontrolnych w ramach organizacji.
  4. Należy dążyć do stałego doskonalenia procesów zarządzania ryzykiem.
  5. Pożądane jest systematyczne monitorowanie, identyfikacja i raportowanie ryzyk oraz regularna wymiana informacji między funkcjami kontrolnymi.

icon

Główne rekomendacje z raportu

icon

Główne rekomendacje z raportu

  1. Upowszechniać najlepsze praktyki w zakresie zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej w sektorze ubezpieczeń.
  2. Promować współpracę między różnymi funkcjami kontrolnymi w celu osiągania efektu synergii.
  3. Wdrożyć zintegrowane procesy zarządzania ryzykiem.
  4. Stosować narzędzia analizy danych, które umożliwiają usprawnienie procesów identyfikacji, oceny i odpowiedzi na ryzyko.
  5. Zapewnić odpowiednie szkolenia oraz wsparcie dla funkcji kontrolnych w organizacji.

Skopiowano!

Przejdź do treści